【本网讯】今年以来，神宁信息技术中心工会为全面做好各项工作，积极“走近”职工，了解职工所思、所想、所需，着力转变思想作风，用“三听”走进职工心中，团结带领中心上下职工为顺利完成全年安全生产工作目标，更好服务大局打下坚实基础。

    听“意见”，把握职工诉求。该中心召开一届七次职工（会员）代表大会，听取审议和讨论了中心行政、工会建家等工作报告，民主测评中层管理人员。广泛征集职工代表提案，将职工提出的意见和建议认真了解、摸底，并对有价值的提案分类汇总，提交分管领导和部门协调解决。职工代表是最底层的声音、最真实的声音。该中心工会在工作中始终践行把职工代表提出的意见作为“警钟”和“镜子”，对提出的切实关乎职工利益的问题不回避，切实拿出管用有效的举措，为职工排忧解难，做职工的“贴心人”。

 

   听“呼声”，找准工作落点。该中心工会认真落实基层单位和车间工会职工（员工）大会制度,各运营部先后召开了年度职工（会员）大会。落实“会员评家”活动，接受会员监督，把会员评议结果作为评选先进职工之家的重要依据。切实发挥职工代表作用，在6月中旬组织职工代表开展了上半年巡视工作，对基层职代会决议落实情况、基层单位事务公开、劳动保护用品发放、职工劳动环境卫生等情况进行了巡视检查。了解职工的所急、所盼，找准工作重点和落脚点，将中心职工的愿望和需求，列为工会的工作方向和奋斗目标，探索发展之道，创新工作方法。中心工会主席带领工会工作人员下基层细心倾听职工呼声，从呼唤声中听出职工的要求，做到为职工服务做到位。
　

 

    听“赞声”，明确工作方向。该中心积极完善职工之家、员工阅览室、电子阅览室、班组读书角、实操工作室、员工实训场等硬件设施和阵地建设，为班组、车间添置书籍，用心打造“小书架”、创建“小阵地”，用“书香悦读”来营造丰富的职工文化生活，得到职工“点赞”。为职工食堂换“新颜”、酷暑为生产一线职工送清凉、慰问大病困难职工等工作都得到了职工广泛好评。职工群众的赞扬，是对工作的鼓励，同时也是一种鞭策。该中心工会始终将永远跟党走、服务职工、服务企业作为工作方向，面对职工的赞扬声，不自满、不骄傲，正确对待成绩和问题，从赞扬声中总结经验、创新思路、完善工作措施，团结带领广大职工为神宁集团信息化建设、为“三个面向”新神宁战略凝心聚力、扬帆远航。

本网通讯员：王左君

编 辑：肖平