【本网讯】“通过参加2017年河北省创新方法应用推广与示范企业培训班，我系统学习了创新方法理论知识，学会了运用TRIZ理论工具分析问题，解决企业现有技术难题，收获很大。”河北煤科院设备开发中心科技人员吴东闯说。作为高新技术企业，煤科院始终坚持人才强企战略，积极搭建学习交流、锻炼实践平台，倾力打造青年科技人员成长摇篮，助推人才快速成长。

    该院立足企业发展需要，瞄准相关技术前沿，积极搭建各种学习交流平台，提升青年科技人员专业素质，拓展学术视野，培养科技创新能力。制定了《青年人才工程培养管理办法》和《煤科院在职职工学习深造管理办法》，创造条件支持职工在职学习深造，2014年以来，全院共有29人考上中国矿业大学、河北工程大学等院校硕士。以“创新•发展”为主题，定期举办专业知识讲座、学术报告会、素质提升公开课等，推进重点科研项目进程，提升科技人才创新能力。成立党员科技创新小组，鼓励科技人员大力进行课题攻关，并根据年度课题计划，进行考核验收，有力促进了创新人才成长。

 

    该院积极实施“导师制”人才培养战略，为科研生产部门青年科技人员精心配备技术水平拔尖、业务能力突出、工作经验丰富的技术骨干担任“导师”。通过技术骨干传帮带，将积累的专业知识和丰富经验传授给青年职工，促进青年职工快速成长。在导师制培养下，崔焕玉、赵立松、许延晖等一大批年轻科技人员迅速成为部门科研骨干力量。凭借突出科研业绩，崔焕玉先后荣获“邢台市最美职工”、邢台市“五一”奖章、“百名感动中国的矿工”等称号，赵立松入选2016年河北省国资委系统“三三三人才工程”第三层次人选。

 

    该院积极为青年科技人员搭建实践平台，依托国家充填采煤重点实验室、水害防治与水资源保护利用技术创新中心、辅助运输研究所等科研平台，向青年科技人员压担子、定目标，实行科技创新激励政策，并对科研成绩突出的人员给予重用，有效激发了青年科技人员进行科技创新的主动性与积极性。仅今年以来，广大青年技术人员参与的 “一种高强快凝尾砂胶结料及其制备方法”“ 一种中厚煤层沿空留巷的支护系统”等获得国家发明专利；设计研发的“矿用充填胶固粉的研制”项目获得河北省煤炭工业科学技术三等奖、邢台市科学技术进步三等奖，双速气动单轨吊项目获邢台市科技进步三等奖；“矿井水害微震监测预警及防治技术”荣获2016年度中国煤炭工业协会科学技术奖一等奖，为煤科院科学持续发展提供了有力的技术支撑。 

本网通讯员：冯亚同

编 辑：肖平