【本网讯】新矿内蒙能源长城三矿牢固树立“稳定无小事”的思想，深化基层基础建设，围绕“三个导向”，着力强化和谐建设，为矿井建设发展创造了良好的环境。

    围绕问题导向，健全组织体系。该矿针对党建基础相对薄弱、基层党支组织不健全的实际，坚持从制度建设抓起，相继建立了《党建工作责任制》、《班子成员公开接待群众来访工作的实施意见》、《长城三矿信访稳定管理办法》等40余项管理制度，实现了规范管理。同时，健全基层党组织，相继建立了机关党支部、机电工区党支部、采煤项目部党支部、通防工区党支部、安监站党支部、运转工区党支部、综合服务工区党支部、综掘队党支部、快十队党支部，并配备了专职党支部书记，规范了基层党支部“三会一课”制度，为党建工作的开展奠定了基础。

 

    围绕民心导向，畅通诉求通道。该矿高度重视民心、民意，相继建立了职工暖心服务站、职工说事室，设立矿长信箱、纪检信箱,开通了QQ群、微信平台，建立了矿长接访日、班组长联系书等信息渠道，与职工心贴心、面对面，多渠道畅通职工诉求通道，掌握基层职工思想动态，及时解决热点、难点问题，满足员工合理诉求，赢到了广大干部职工的好评。同时，积极开展金秋助学、困难职工帮扶等工作，扶贫解困，传递爱心和温暖。

 

    围绕舆论导向，强化宣传引导。该矿高度重视舆论宣传，建立了矿报《声音》，广泛征集典型事迹、典型人物、时政动态、创新创效、金点子等,引导职工立足岗位创新创效；同时，积极开展“学党史、感党恩、跟党走”专题党课、 “深入学习廖俊波同志先进事迹”主题党日活动等，引导广大党员、领导人员学习弘扬廖俊波同志对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质和崇高精神，进一步增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发了干事创业热情；突出形势任务教育，组织观看了《永不停歇的征程》、《将改革进行到底》等专题教育片，教育引导职工与企业同呼吸、共命运，切实将全体员工思想统一到矿井发展建设中来。

本网通讯员：刘玉同

编 辑：肖平