【本网讯】为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，川煤集团广旺公司代池坝煤矿党委结合基层党建工作实际，围绕建设过硬党支部的总目标，抓实“三诺”活动，引导广大党员在真“学”实“干”上下功夫。

    公开亮承诺，基础在学。该矿党委积极通过机关管理人员集中轮训、党委书记党员大会授课、党支部书记工作例会、意识形态专题讲座等形式，组织全体党员学党章党规、学系列讲话，做合格党员；通过制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划与任务清单》，明确了矿领导班子、领导班子成员、基层党支部的月度学习计划与年度任务清单目录，提出了集中学习与分散学习、自主学习相结合的方法；签订了党风廉洁责任书、党风廉洁建设责任分工告知书、党风廉洁建设目标任务通知书、家庭学廉思廉助廉承诺书，做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。

 

    多形式践诺，关键在做。该矿党委积极组织全体党员根据自身特长，结合工作实际，开展“党员示范岗、党员责任区、安全生产标准化、义务劳动”等互动式体验式组织活动，作出公开承诺。矿领导班子成员每人联系2个基层单位，作为学习教育联系点，季度上一次党课；机关的11个部门、12个基层队分别承担井下、地面的文明生产整治、轻便道防洪沟清理等专项任务，按区域布局亮出了承诺牌，在实际工作中锤炼了党员的党性意识、宗旨意识、责任意识、服务意识，促进党员先锋模范作用发挥，引领扭亏脱困、安全发展的主旋律。

 

    多渠道评诺，落点在改。按照个人自评、民主互评、支部考评、部门预审、党委审核、亮相公示六个步骤进行践诺行动的述评，党支部把组织生活是否正常、党员教育管理是否到位、党政决定是否落脚见效作为重点，党员把理想信念、组织观念、作风纪律、制度执行、作用发挥作为重点，抓早抓小、步步突破、项项整改，并将真查实改的评价指数与“创先争优”考核相结合，努力创造经得起扭亏脱困、安全发展实践检验的工作实绩。

本网通讯员：查作清

编 辑：肖平