企业内保队伍是保障企业财产安全和内部稳定的基础，保卫队伍有没有战斗力与保卫员工思想是否坚定有很大关系，就如何增强保卫员工思想我浅谈一点我的看法。
    一、强化忠诚教育，夯实思想根基。忠诚是企业内保队伍的根基，强化忠诚教育一是要坚持集中学习制度。强化形势任务教育，认真贯彻落实上级相关文件要求和精神，统一全员认识，明确安保工作的重大意义。二是深入思想发动。教育护卫队员认清形势，明确肩负的使命，强化大局意识、忠诚意识、责任意识，以甘于奉献的精神投入到安保工作中。
    二、强化经常性思想政治工作，掌握思想动态。一是认真落实谈话谈心制度。了解掌握护卫队员思想动态，倾听保卫干事意见建议，鼓励先进，激励后进，充分调动员工的积极性主动性，确保队伍没有一名同志掉队，全身心投入工作。二是开展“温暖到岗”活动。在重要的安保期和节假日，多数护卫队员在岗执勤，无法与家人团聚，作为领导班子成员必须为在岗的护卫队员做好后勤保障工作，条件允许的还可以代表单位向坚守岗位的护卫队员家属进行慰问，让坚守岗位的护卫队员感受到温暖，增强员工归属感从而让每一名护卫队员更加尽心尽力工作。
    三、强化典型引领，鼓舞队伍斗志。在保卫队伍中树立正面典型是非常必要的一种激励手段。强化典型引领一是要开展典型评选活动。坚持“择优表彰”的原则，实行“一事一奖”制度，大力挖掘、培养、选树在安保工作中踏踏实实、坚守岗位、成绩显著的个人，对他们通报表扬并适当发放一定物资奖励。二是开展优秀集体评选活动，保卫队伍中集体力量非常重要，优秀集体的评选可以最大限度调动员工的工作积极性和集体荣誉感，通过优秀个人和优秀集体的评选，激励广大员工积极要求进步，增强斗志，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
    四、强化宣传引导，展示队伍形象。宣传工作是强化思想教育的关键，对安保工作中的典型案例、先进事迹的宣传报道会增强员工的荣誉感和使命感，从而增强集体的工作效率和责任心。在宣传途径上要不拘一格，广泛利用网站、座谈会和公告栏等平台大力开展宣传活动，为安保工作营造良好舆论环境。
    五、强化亲情管理，激励队伍士气。亲情管理应该是保卫队伍的一个特点，大多的保卫队伍是以男性为多数存在的，因为总在一起执行任务或者开展工作，彼此的信任逐渐建立并且稳固，一般的上下级或者同事在日常生活中大多都以兄弟相称，所以亲情管理在强化保卫队伍的思想建设中是至关重要的，是增强队伍凝聚力和激励士气的重要措施。在强化亲情管理上，一是要建立多重慰问机制，因为许多护卫队员一般在安保期或者节假日都会连续工作在安保一线，这种情况给些员工和他们的家属造成一种失落感，所以既要照顾员工的思想，也要适当的考虑家属承受的压力。对于岗位员工要采取一些如茶话会、送饭到岗等等一些暖人心的活动；对于员工家属则要进行一些如电话报平安或者领导班子亲自慰问等措施，争取得到员工家属的理解和最大程度的支持。二是要培养员工的“大家庭”意识，这种意识的培养是一个长期的、潜移默化的过程，要经常于员工谈心，了解他们工作中或生活中遇到的困难，在力所能及的范围内集合全体员工进行帮扶，这样的举动会使员工有一种归属感，从而更加热爱自己的工作，提高工作效率。
    思想是一个人行为的主导，有什么样的想法就可能出现什么样的行为，引导员工正确的价值取向，强化爱岗敬业思想教育是企业内保队伍建设的基础，也只有内保队伍的强大才能给我们企业营造一个稳定向上的治安环境，确保企业健康发展。

作者：开滦集团蔚州公司北阳庄矿 王礼生

编 辑：肖平