【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿以强化党员干部作风建设为着力点，建章立制、综合施策，消除党员干部中的“庸懒散软”现象，打造思想、作风、形象、素质过硬队伍，夯实企业改革稳定发展作风保障。

    该矿充分利用党员“三会一课”、座谈讨论等形式，围绕“对照党章党规和系列讲话要求差距在哪里、应该怎么改”、“如何做到明责、担责、尽责”等主题开展大讨论活动，引导广大党员干部自觉破除得过且过、敷衍塞责的思想，树立真抓实干、敢于担当的意识。同时坚持问题导向，从思想观念、工作作风、创新能力、工作业绩等方面，开展自查自纠、作风专项监察活动，及时消除各类苗头性、倾向性问题。对查处的反面典型采取曝光亮相、登台检讨、全矿通报等方式，让党员领导干部警觉警醒，督促全矿党员干部进一步提素质、转作风、增效能，确保将心思用在工作上，把精力用在实干上。并创新推行党员干部“召回”机制，根据班子考察、民主评议、专项检查和查看实绩等情况进行综合考核，对不能胜任现职的实行“召回”，采取召回培训、提醒谈话、警示反省、诫勉谈话、停职降职免职等方式，让党员干部回炉淬火、再造重生。

    “集团公司董事长提出的做人做事做领导的‘十一条’信条和准则以及领导干部‘十点’要求，是我们基层党员干部工作学习的标准，更是我们的行为准绳。我们一定对照标准要求，强化责任担当，狠抓工作落实，以真抓实干的具体行动，投身到企业各项工作中。”该矿安装项目部党支部书记说道。