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| 山东能源新矿集团长城三矿工会未雨绸缪夯实信访稳定根基 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/9/21 15:32:21 党群工作 | ||
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【本网讯】山东能源内蒙能源长城三矿工会针对省外煤矿单身职工多、远离家乡等特点，有针对性的加强信访网格化、区域化管理，夯实信访、安保、调解基础，确保企业信访稳定，以实际行动迎接党的十九大召开。
一是该矿工会连续下发了《党的十九大期间安保维稳工作实施方案》、《关于完善信访工作网格化管理的实施意见》、《进一步加强综治信访规范化建设实施意见》等文件，调整了信访稳定和劳动争议调解领导小组，进一步完善筹建处、专业、区队（部门）三级网格化管理，并采取一天一汇报、首问首责等方式，加强信访、安保、调解等综合治理，做到管理无盲点、监督无遗漏。二是制定下发了《劳动法》、《信访条例》、《劳动合同法》等法律法规的学习计划，组织职工进行学习，并组织5个基层单位60余人开展了法律法规有奖知识答题活动，让职工学法、知法、懂法、守法，提升职工综合素质和法制观念。三是对保卫科矿内巡逻、消防检查、暂住人口管理等记录进行检查，有效地控制外来人员进入筹建处，给职工创造一个安全舒适的环境。四是由工会牵头，组织人力、经营等部门，对基层单位经济分配、上墙公开等情况进行检查，对发现的问题限期进行整改，看好职工的“钱袋子”。五是抓好职工关注的热点、难点问题，及时走访谈心、排查思想薄弱人物，特别是加大对网络的监管力度，确保职工不传谣、不信谣，对2名符合条件的困难职工进行帮扶救助，消除广大职工的后顾之忧。
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