习近平总书记在系列重要讲话中屡次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，并从甚么是责任担当、为何要责任担当、怎样做到责任担当等方面，提出很多新思想、新观点和新要求。对于企业而言，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。特别是当前面对企业的改革转型发展，作为企业干部和员工，更要不断增强敢担当、能担当、善担当的勇气和魄力。

    注重提升责任心，切实做到敢担当。担当是一种态度。敢担当，就要牢记自己使命职责，保持昂扬向上精神状态，矛盾面前不逃避、困难面前不低头、重任面前不懈怠。尤其面对当前企业深化改革和创新发展的深层次矛盾和问题，最需要各级管理人员挺身而出，发挥中流砥柱作用，以只争朝夕的紧迫感，以一往无前的气势，敢破敢立、敢抓善管，尽职尽责担当起安全发展稳定的艰巨任务，争当加快“六新协庄”建设的急先锋。

   注重增强真本领，切实做到能担当。担当是一种能力。能担当，就是要不断加强学习修养，注重岗位实践锻炼，提高驾驭市场、总揽全局和应对复杂局面的能力。要把学习作为履职担当的第一需要，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，增强解决难事、化解问题的真本事。特别是面对急难险重的考验，要发扬能担当、敢啃“硬骨头”的实干作风，坚持抓具体、具体抓，既要“想到位”，精心设想、缜密谋划，又要“身到位”，深入实际、亲抓亲为，更要“力到位”，措施有力、一抓到底，做到定下的事雷厉风行，看准的事干出成效。

   注重强化执行力，切实做到善担当。担当是一种境界。善担当，就要始终胸怀全局，自觉把工作担当放到事业发展大局中去谋划考量，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能做到“十指弹琴”、统筹兼顾。而在这之中，最重要的就是以务实的作风强化执行力落实，各级管理人员要从细处着手、向实处着力，学会超前思考，创新工作方式，不折不扣地贯彻落实好集团公司和矿一系列决策部署，确保每项任务都落到实处、见到实效。

    积极应对当前改革发展面临的各种挑战，全面完成全年奋斗目标，是一场攻坚战，也是一场持久战，相信只要广大干部职工勇敢亮出担当之剑，拿出久久为功的韧劲、众人拾柴的心劲、咬定青山的狠劲，盯住目标不松懈，就一定能够打好、打赢这场攻坚战！