【本网讯】为推进全矿“两学一做”学习教育常态化、制度化，促进改革攻坚、扭亏脱困、安全稳定目标的实现凝心聚力，日前，川煤集团攀煤太平矿突出重点、明确任务、制定措施，有效推进“两学一做”学习教育常态化。

   该矿以党支部为基本单位，常态化制度化抓好学习教育年度安排、月度计划，并列出每月任务清单，采取党课辅导、专题研讨、集中与自学等教育方式，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，学习中央、省、市和川煤集团、攀煤公司党代会精神，学习“三会一课”、党费收缴、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度规范，学习《习近平谈治国理政》等基本教材，学习习近平总书记系列重要讲话读本和单行本以及重要指示批示，准确把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，用强大的理论知识武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。同时，开展党支部“三分类三升级”工作，加强示范党支部建设，持续整顿软弱涣散党支部，落实党建工作人员、经费、活动阵地，坚持开展支部“创先争优”竞赛考核工作，严格规范党的组织生活，确保党内各项活动有序开展；在此基础上，该矿根据学习教育情况，对照党规党章、系列讲话精神和先进典型，查找组织及个人存在的各种问题，边学边改、立行立改，切实把党员标准立起来，将组织形象树起来；为确保学以致用，该矿党委围绕“创示范单位、创示范团队、创示范岗、亮旗帜、亮组织、亮身份”，深入开展“三创三亮”实践活动，引导在岗党员立足岗位、爱岗敬业，引导离退休党员关注企业改革发展，发挥余热，努力打造对党忠诚、勇于创新、勇于担当、爱岗敬业的党员队伍。