众所周知，企业安全生产关键在人。对事故根本原因分析的一项数据显示，员工工作的行为、注意力不集中和违反操作规程占据事故原因的71%，而机械故障仅占15%，这就说明每一位员工只有在思想上主动提高认识，具有“居安思危，思则有备，有备无患”的意识，安全才有可能到位。其次，意识是基础，能力是保障。有了良好的安全意识，还要充分发挥自身的主观能动性，熟练掌握安全技能。只有正确的安全思维方式、行为准则成为员工的潜意识，固化员工的日常行为，切实做到“内化于心”、“外化于行”，才能保证职工自身安全，助力企业实现“零伤害”目标。

    企业要实现“零伤害”目标，绝非易事，所以企业要自觉做到思想上高度关注、制度上精细周密、方法上科学合理、执行上干净利落；要牢牢把握正确的安全生产目标，努力形成用制度管权、管人、管事的工作格局；要善于运用安全文化的力量感召人、凝聚人、激励人、鼓舞人、影响人；要通过建立安全生产责任制、制定安全管理制度和操作规程、建立预防机制等制度，规范职工安全生产行为。此外，还要加强学习和借鉴其他单位行之有效的好经验、好做法，不断丰富、改进和提高自身工作实际。总之，安全工作只有始点，没有终点，只有全员、全程参与，才能助推企业持续保持“零伤害”目标。