公司党委严格按照江西省委办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》要求，紧密结合所属32个基层党支部的工作实际，着力在“三会一课”制度、组织生活会制度、集体领导制度、党内表决制度、请示报告制度、换届选举制度、谈心谈话制度、民主评议和党性定期分析制度、发展党员工作制度、党员教育制度、党员组织关系管理制度、交纳党费等制度的执行落实上来检验和推进基层党支部建设。他们一是举办培训班，强化各项党内制度的学习和掌握。6月21日，公司党委组织32名所属基层党支部书记和7名政工科长进行了党建知识脱产专题培训，重点对“三会一课”等12项制度进行了全面讲解，并对制度的学习掌握情况进行笔试，合格率达100%。二是帮助完善基础建设，推进各项党内制度的执行落实。公司党委拨付一定经费，对32个基层党支部的活动室进行了全面排查维护，督促建立健全了各类花名册、各类文件装袋、各类制度上墙、各类计划记录等材料规范有序。三是积极开展党内活动，助推各项党内制度落地。通过开展党员主题日、先锋创绩、红色教育等活动，特别是开展党员在工作期间佩戴党徽、在地面生产场所佩戴标有“共产党员”字样的黄色安全帽、在井下作业场所佩戴标有“共产党员”字样的黄色矿帽等党员亮身份活动，强力推进党内制度的执行。四是严格督促检查，确保各项党内制度执行到位。公司党委通过每月不定期、每季度定期深入各支部检查各项党内制度执行、各项党内活动开展、各类记录台账是否规范等进行全面认真检查。检查后，下发通报文件，按照“五定”要求督促整改，不断强力推进党建工作规范化制度化科学化。