| 神华宁煤集团任家庄矿综掘一队“阳光”公开促进各项工作顺利完成 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/9/26 20:10:45 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，任家庄矿综掘一队坚持“阳光”透明党务、队务公开，推进民主监督，充分调动员工参与队务管理的积极性，促进各项工作的顺利完成。 该队始终把队务公开作为一项长期工作来抓，大力推行“四个公开”，即考核公开大家看、工分公开大家算、工资奖金公开大家看，评先创优大家选，全面实施“阳光”公开制度，同时，把班前会倾听员工心声融入其中，让广大员工知情参政，行使民主参与、民主监督、民主管理的权利。 为促进队务公开更贴近实际、贴近员工，该队党支部对公开栏进行了统一设计和制作，并将公开栏公开项目进行增加，悬挂在区队会议室的墙上，方便员工及时了解队务公开情况和接受监督。每月将员工的出勤、工分、工资奖金、奖罚情况及“三违”等情况及时予以公布，使员工能够在第一时间了解到自己的收入情况。特别是在出勤管理上，实行每天及时把报工、评分公布，月底汇总，杜绝了人情工、人情分和不合理评分现象，做到数据真实、准确，及时进行公布，队务公开栏不仅给了员工一个明白，还了干部一个清白，而且大大提高了广大员工的工作积极性和劳动热情。用员工们自己的话说，就是：挣多挣少公开栏一看就知道；不管多少，公平合理最重要。 该队本着热点问题“阳光答复”的原则，对于员工在班前会上提出的疑难问题，由队长、书记亲自解答，开诚布公、实事求是、耐心细致地向员工讲清原委；对于员工提出的一些需要整改的问题，无论是涉及区队、还是事关员工个人的，将检查结果和整改情况及时向员工公开；对于工作中不对的地方及时进行改正通报整改情况，使员工安心工作。
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