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固本浚源方致远——神华宁煤集团任家庄矿以人为本构建安全管理长效机制

煤炭资讯网

2017/9/28 10:11:02 安全专题

【本网讯】神华宁煤集团任家庄矿以建设本质安全型矿井为目标，突出人在本质安全关联中的先决性、引导性和基础性地位，坚持以人为本、全员参与、逐级提升的原则，使广大员做到想安全、会安全、能安全，为实现矿井的长治久安打下坚实的基础。
   培育“安全人”。该矿从抓好全员安全价值观、职业道德、技能培养入手，持续开展安全制度宣教活动，严格规范各类制度措施的贯彻落实，以安全制度指导现场生产。从年初以来，先后举办安全知识集中宣贯20余场次，开展“进基层、进班组、进岗点”安全宣教、“四会合一”安全分析、“夫妻安全公约”、“夫妻综合知识竞赛”、“安全大讨论”等多项活动，推行“知行合一”本质安全行为模式培养。加强警示教育，每天通过大屏幕更新播放教育警示片，通过饱含深情的寄语，发人深省的案例，警示员工时刻注意安全，遵章守纪，从思想深处认识事故的危害。以有效的事前防控措施,防患于未然,将事故消灭在萌芽状态。
   锻造“高能人”。该矿广泛搭建员工岗位练兵、技能比武和劳动竞赛平台，提高员工专业技能，增强全员安全能力，充分利用周五安全学习和班前安全学习时间，加强安全文件、安全法规、规程措施等必知必会知识的学习。强化实操能力锻炼，将理论模式培训与实景培训相结合，使员工能够清楚地知道操作标准、流程，还可以现场模拟安全事故形成的链条，既可以教会员工安全操作技能，还可以提高员工的安全意识。
   争做“规矩人”。该矿坚持全方位持续从严、全过程正规循环、全流程规范操作，以机制制度打牢可持续发展的根基。严格执行岗位标准流程操作法。各岗位员工操作过程中严格执行正确站位、安全确认，促进岗位人员自觉规范上岗，消除鲁莽、草率、懒惰导致的不安全行为以及侥幸、省能、逆反导致的冒险行为，真正做到岗位达标，增强按章操作的执行力。严格操作流程巡查监督，强化班组长、跟班人员、安监员“三位一体”现场履职机制，坚持关键环节必须确认、重要工序必须盯防、薄弱岗位必须巡查，发现违规操作坚决制止，牢牢把住规范操作关口。
   杜绝“违章人”。突出“个人自保、结对互保和班组联保”机制，分别签订个人承诺书、互保契约和联保公约。   通过践行契约，增强全员反“不安全行为”的责任心和自觉性。严格执行典型及严重“不安全行为”下岗、曝光亮相、考核处罚制度，形成反“不安全行为”的高压态势，让员工自觉规范上岗操作。抓好“不安全行为”帮教，抓好思想“诊疗”和行为矫正，及时把“违章人”转化为“安全人”。

本网通讯员：周立新

编辑：肖平

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