【本网讯】今年来，川煤集团攀煤花山矿把发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享，作为全部工作的出发点和落脚点，致力于民生建设，为企业健康、稳定、有序发展提供坚强保障。

  加强形势任务教育。该矿紧紧围绕“改革攻坚、提量增收、扭亏脱困”工作主题，深入开展多层次、多渠道的形势任务教育，广泛宣传企业改革举措，解困办法，利用政治宣传优势，引导全矿干部职工既要认清严峻的困难形势，更要看到企业自身优势，把思想统一到公司和矿各项决策部署上来，坚定走出困境的信心和决心，用共同的目标凝聚人心，鼓舞士气，助推企业改革脱困。

  着力改善民生。时刻关心职工冷暖、关心弱势群体的利益诉求，健全帮扶救助长效机制，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，加大帮扶救助力度，继续开展干部结对子和“百名干部进千家”活动，开展好“金秋助学”和“送温暖”活动；加大环境卫生综合治理，为职工家属创造良好的生活条件；继续开展形式多样的文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活。

  切实维护职工权益。积极推进企业民主管理，尊重职工的主体地位，加强民主监督，发挥职工代表的监督作用，持续抓好矿务、队务公开，落实好劳动保护措施，加强工资奖金分配监督；严厉打击克扣截留、虚报冒领职工工资行为，切实维护职工合法权益。

  加强信访维稳工作。畅通信访诉求渠道，积极引导职工群众正确行使权利，维护正常的信访秩序；认真做好矛盾纠纷排查化解工作，对职工群众反映强烈的热点难点问题，做到早发现、早掌握、早报告、早处理，及时疏导化解矛盾，消除不稳定因素；加强社会治安综合治理，搞好矿内治安保卫工作，加强对重点要害部位、公共场所治安管理，加强消防、地面交通、危化品、火工品管理，维护矿区正常生产经营秩序。

  坚持依法治矿。各单位党政负责人要高度重视并切实加强职工思想政治工作，以班前会、“三会一课”、“百名”干部进“千家”活动为载体，深入做好法规政策宣讲、思想疏导、矛盾纠纷排查化解工作，以耐心细致的工作保障矿区长治久安。