【本网讯】为彻底扭转安全生产被动局面，更好地为安全生产筑牢防线，近日，川煤集团攀煤花山矿党委精心谋划，以“三举措” 撑起安全生产“保护伞”。

  一是统一思想、认清形势，牢固树立“安全为天”的理念。该矿党委指出，安全工作，任何时候都是第一位，必须始终贯穿各个环节，只有在安全前提下搞好生产，才能实现经济效益和职工利益的最大化，才能保证职工群众的家庭幸福，才能实现矿区的和谐发展。全矿干部、职工一定要认清当前安全管理极端严峻的形势，统一思想，吸取教训，举一反三，切实采取有效措施，扭转安全被动局面。

  二是抓实安全教育、强化业务培训，切实提高干部职工的安全意识和业务水平。安全教育，是安全工作的第一道防线，是提高职工安全意识，实现安全生产必不可少的有效手段，必须抓实、抓牢，抓出实效；各单位必须针对本单位、部门查找出的安全管理薄弱环节，制定切实可行、行之有效的整改措施，堵塞安全漏洞，实现安全生产；安全教育培训方面，必须高度重视，严格落实，安监处、培训科以及各单位，要完善教育培训制度，制定考核办法，严格逗硬，切实让班前会、安全大课以及集中培训起到应有作用，从源头上提高干部职工的安全防范意识；党群部门，要加大基层单位班前会、安全大课监督检查考核力度，严格落实安全教育包保责任，包保成员重点参加基层单位中班、零点班的班前会，对不按程序开展的单位，严格问责；要加大安全必要投入，在工作面、地面厂房、学习室等明显的地方悬挂安全警言警语，营造良好的安全氛围。

  三是强化监督、严格追责，切实转变干部作风。各级干部要不断提高责任意识，充分发挥作用，严格把关安全工作中的各个环节，推动安全生产的有序开展；各级干部要做好日常的值班、跟班、带班及高瓦斯工作面的巡视，做到与职工同上同下，深入生产第一线，掌握第一手情况，在确保入井数量的同时要注重质量的提高和作用的发挥，切实解决安全生产中存在的突出问题；干部作风督察组要加大督导力度，不定期抽查考核干部的值班、跟班、带班、高瓦斯巡视以及各区队、科室的工作任务落实情况，对责任心差，工作不在状态，履职不到位的干部，一经发现严格处理，切实转变干部工作作风。