2017年9月18-19日，北京市煤矿监察局到木城涧煤矿，就岗位达标“5321”工作法的贯彻落实开展专项监察。

监察人员采取“四不两直”的方式，到达煤矿后，直接来到煤矿井下综采一段工作面，在作业现场对工人岗位达标内容的掌握和应用情况进行现场抽查、考评。

随后，监察人员来到该矿综采三段，检查了该段月度考评记录、岗位达标培训记录、大检查工作方案等。

从检查情况看，井下抽查的两名人员对本岗位的5项内容掌握还有欠缺。虽然都能够熟练背诵岗位口述标准的内容，知道本岗位的岗位风险，但对本岗位的工作职责标准、作业标准等掌握不够。综采三段8月28日开展了“5321”工作法相关知识的专项培训，但培训内容严重滞后，在我局已对考评标准进行了两次更改的情况下，该段培训时仍在使用最原始的考评标准。

针对检查发现的问题，检查人员要求煤矿要对各个段队相关管理人员进行一次专门的培训，及时把简化版的“5321”工作法的相关知识传授下去，同时，还要在推进上下功夫，督促现场从业人员掌握本岗位的相关标准，进一步提高员工的岗位技能。