【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿党委注重把干事创业工作实绩，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的关键指标，通过强化教育、创新载体、搭建平台，深化两学一做学习教育，做实基层党建，凝聚企业发展合力。

    该矿结合企业实际，坚持在学做践改、抓久抓长上持续用力，注重发挥“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等经常性的教育途径、教育方式和教育手段，围绕企业中心工作开展学习教育，制定“责任落实、领导带头、学做合一、舆论引导以及督促指导”五项保障措施，推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。并以创新为切入点、以创业为突破口，把创新创业与深化改革、产业升级、动能转换紧密结合起来，科学引领、广泛动员，搭建平台、创新机制，激发广大干部职工创新创业创效创优的热情。

    同时，他们积极创新基层党建项目化管理，定向发力，精准服务，使党建工作对准困扰矿井发展的难点、焦点、热点问题，建立完善“立一个项目、破一个难题、树一个品牌、创一种模式”的党建工作体系，搭建起推进务实党建、创新党建、有为党建平台，将党组织的政治优势转化为企业的发展优势，实现了抓党建与促发展的有机融合、互促双赢。

本网通讯员：赵庆民

编 辑：肖平