“我对你的爱就是希望你时时注意安全，刻刻不能放松”。“ 你是我们这个家的顶梁柱，也是我们心中的精神支柱。为了我们共同创建起来的幸福家庭，为了我殷切盼望你平安归来的目光，老公，请一定要注意安全，你的安全是我的最大牵挂！”一封封安全家书传递着一颗颗爱心，一句句真挚的嘱托呼唤着矿工的平安。陈家山矿以唱职工、讲职工、演职工、赞职工的形式传递正能量，让职工在自娱自乐中敲响了安全警钟，在欢声笑语中学习了安全知识。

    这只是陕煤集团铜川矿业陈家山矿开展安全管理工作的一个片段。面对严峻的煤炭市场形势，安全工作更具有关键性和特殊性，该矿以安全生产为中心，积极创新安全管理办法，采取刚柔并济的形式，形成了文化引领、协管员柔性人文关怀和紧抓管理干部执行力联网互动的局面，筑起了三道坚固的安全防线。

    文化引领筑牢安全防控力。在职工的安全思想教育方面，该矿改变以往培训教育的方式，由单纯的强制灌输式教育转变为培养职工自主自觉的安全行为。以“安全生产月”活动、“安全警示月”活动、“百日安全”等活动为契机，相继组织开展了“安全战线人物风采”为主题的征文活动；各单位观看《勿忘血的教训》、《两声巨响带来的警示》、《违章作业害人害己》等教育片光盘；召开“百日安全”活动等，旨在提高职工自身的意识，牢固树立全员安全意识，狠抓现场责任监督落实，稳步推进安全生产标准化工作，确保矿井安全平稳发展。同时，积极响应“铜川市首届文明家庭”评选活动，给全矿干部职工树立典型，带动安全生产。

    亲情引导提升安全软实力。该矿在抓好日常安全管理的同时，认真对安全生产活动进行安排，利用LED屏、矿内广播、网站等设施，打出安全生产宣传标语，基层班组也创新方式，搭建微信平台提醒安全，营造良好的安全氛围。家属协管员为一线职工送粽子、送绿豆汤，叮嘱职工注意安全，同时还开展了“安全家书”巡回演讲活动、“无三违人员”抽奖活动、女工委井口“献爱心”等多种活动，通过这些让职工看得见、又能感受到企业亲情化管理的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。

    安全制度强化干部执行力。该矿班子通过对各自负责的党支部进行“两学一做”专题党课教育，把“三项机制”纳入到党员干部管理之中去，强化日常考核、细化工作落实、固化经验排糟粕，要求每一名跟班干部务必紧盯现场，做到安全确认在最前、排除隐患在最前、解决问题在最前，落实制度在现场，严格执行各级领导干部考勤机制。为保证干部跟带班制度的落实，安质科等职能科室不定期上线路进行现场检查，对干部下基层走动的数量及质量进行督查。同时，把转变干部作风作为重要抓手，通过转变干部职工的思想作风、工作作风、纪律作风，进一步增强干部职工的责任意识，在全矿上下形成“追赶超越”的良好风气，以扎实、科学有效的管理方法，助推安全生产责任目标的落实完成。