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| 鹤煤九矿：以案促改规范经济行为 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/9/3 18:42:51 经验交流 | ||
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【本网讯】8月28日，笔者获悉，河南能源鹤煤九矿为进一步延伸以案促改工作，进一步加强了对基层区队经济行为的管理，通过阳光运行、制度规范、效能监察等手段，有效堵塞了区队管理漏洞，确保经济行为在阳光下透明运行。
阳光运行。该矿要求各基层区队重新梳理工资计分管理办法，区队要公开对班组、个人的计分结果，公开对个人出勤考核情况、公开由区队统一研究批准后调整班组或个人的计分结果和调整原因，全部做到公开上墙，阳光运行。
制度规范。该矿要求各区队要实行分配行为程序化、制度化管理，区队在制定计分办法时，要充分考虑工作面的施工、运输条件，确定合理的修正系数，计分办法和标准报人力资源科备案，切实做到制度规范合理。
效能监察。该矿成立了由纪委、人力资源、工会、财务等相关部门组成的工资分配效能监察小组，对单位和区队工资分配情况每月进行一次监督检查，检查不少于两个区队，对发现的问题及时纠正，对违规行为给予严肃处理。
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