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| 张国臣 李晓峰：企业车间段队党群工作要紧扣“四个结合” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/9/30 15:28:39 一事一议 | ||
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企业车间段队党群工作说白了就是通过做员工的思想工作，充分发挥和调动员工的创造性和主观能动性，使员工的思想和行动与实现企业的目标、愿景和企业文化相统一，进而提升企业的软实力，打造符合企业发展需要的精神支撑，促进企业健康、高效、可持续发展。如何发挥和调动员工的创造性和主观能动性，做好企业车间段队党群工作？笔者认为，除了具备健全的组织机构，团结和谐的工作氛围之外，还要紧扣“四个结合”。 党群工作中的宣传思想工作要与职工思想实际相结合。理论教育的目的就是提高员工与企业发展相适应的观念和能力，所以宏观层面上要紧贴职工思想实际，多宣传单位先进的理念、宏伟的战略目标、争创世界一流的企业精神、切合实际的工作思路和幸福员工工程的创建情况等企业文化内容，以此增强员工的使命感、成就感、幸福感。微观层面上要时刻根据员工情绪的微妙变化，采取正确有效的方式，加以教育和宣传，人的行为可以通过环境的改变而改变自己的行为：所以对工作上情绪低落、心事重重的员工，我们要以积极的方式加以引导，及时了解员工的所求、所需和所想，为他们营造一个积极向上、友好和谐的工作环境，以增强他们的归属感，以一个饱满热情的状态投入到工作中；相反，对工作上积极进取的员工，可以通过宣传先进人物、先进事迹的方式，增强他们的成就感从而调动员工的主观能动性，凝心聚力，鼓舞士气、充分发挥先进人物的榜样力量，感染全体职工共同进步。 党群工作要与单位实际生产工作相结合。企业的最终目的是在安全生产的情况下，实现效益的最大化。所以党群工作必须紧贴企业生产经营管理工作实际，充分体现围绕中心安全生产 ，创新活动载体、服务群众，促进企业全面提升的格局。要不断通过开展技术比武、经济技术创新等活动为职工搭建快速成长的平台，并要通过对专业技术人员开展经济技术创新，五小发明等活动给予一定物质和精神奖励等方式来激发员工的工作积极性和主观能动性。 党群工作要与提高自身工作水平相结合。面对现代企业规模不断扩大、同行业竞争日趋增强的现状，作为担负党群工作的管理者要“眼观六路，耳听四面八方”紧跟时代步伐，勤于学习，提高自身的业务素质和管理水平，要将不断创新亮化的活动载体与员工的思想情绪所需、所想相吻合，要善于观察，针对不同员工的情绪流露，表现出来的心理状态采取相应的措施和手段，来满足员工的实际需要，增强员工的幸福感。 党群工作要与实现厂务公开的实际内容相结合。厂务公开是在公平、公正的基础上亮化与单位职工切身利益最为敏感的“窗口”，所以我们要充分利用这一窗口，加强落实党务公开内容，要切实将党支部、党员年初公开的创先争优活动承诺内容付诸实践，必要时要采取相应的方法加以实现，对承诺内容实现的党员要给予奖励，对没有实现承诺的党员要给予惩罚，当然党支部自身的承诺要首先给予兑现，而且要很好的兑现，这样才能充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使其思想引领企业发展，行为感召员工，达到共同进步的效果。
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