今天，为选煤厂所有输送机办证人员进行考试，身为培训员的我毫无悬念的担任本场考试的监考之一。考试不是很顺利，期间遇到两名老职工，因文化较低，只会写自己的名字。为了正常考试，由我为其逐字逐句的读题，并辅以解释题意，协助答题。因我在职工眼中是“自己人”，老师傅不断示意，要我走后门儿，为他答题。过程中，我一直在强调“考试不是目的”，在坚持下，终于艰难的完成了答卷。

    其实，这样的情况在培训过程中实在是屡见不鲜，自我接手培训以来的三年间，各种大小考试从未间断过，各种作弊手段也是层出不穷。当然，最重要的是不少人认为，培训工作口头重视实际轻视，这样的观念由下自上的存在着。我亦与培训前辈们沟通过，从现今的各大会议无不例外的均有谈及培训工作，到出现事故时培训人员往往难辞其咎的现象。这就是说从公司、从矿、从上级领导的角度，对待培训工作，其实是重视的，即是重视，那培训工作也一定有其存在至关重要的意义，长篇大论说其意义的话，不必多说，便已了然于胸。

 

   培训是份“良心活”

 

    记得，刚接手培训工作的时候，书记便说过培训工作就是一份“良心活”。那时的我懵懵懂懂，不是很理解。甚至腹诽，虽然是培训工作，但出现错误后，第二天再及时更改便是，又怎会扯到“良心”二字。直到三年前的一天，我刚接手的第一批新工，在我培训结束后，正式上岗的第4天，便出现了工伤事故，左脚大脚趾脚筋断裂性伤害。当我第一次站在事故分析会的现场，我的心情无疑是沉重的，是酸楚的。当事人拄着拐杖出现在事故现场的时候，那只裹着纱布的、肿的老大得脚出现在我面前时，心里的痛达到顶峰，泪水一直在眼眶打转。一连几天我都会梦见，那打了绷带的脚，虽然事故的发生与本期培训没有多大关系，但实话说，内心愧疚有之、惭愧有之、后悔有之……。如果当时这个重点我能在重复一下 ，如果能在讲解的时候能再细致一点，如果当时我能在多看他一眼，是否事故不会发生？我知道当事故发生，一切如果也只是“如果”而已，没有任何意义！

 

   此刻，似乎所的语言都是如此的苍白无力，唯有那一句“培训工作是一份良心活”在耳边萦绕。

 

    其实，如果把考试答案复印，甚至人手一份，，做出的试卷定会清一色的漂亮，培训工作也落得轻松。但问题来了，这100道题中，职工记住多少，又学会了多少呢？恐怕是零吧！培训中心的老师说，我们可以把题数减少，也可以降低难度，但所作的一切，都建立在一个基础上，那就是学习。一期培训真实的做，哪怕职工只扎实的掌握一道题，那么培训就有意义，因为考试永远不是目的，只有学习才是根本！

作者：贵州盘江精煤股份公司金佳矿 葛 琳

编 辑：肖平