【本网讯】今年以来，神宁集团太西洗煤厂以提升员工自主保安能力为目的，注重对员工的安全教育，积极开展形式多样的培训教育活动，确保从根源上保安全促生产。

    该厂以狠抓员工的安全知识培训和专业技能知识的培训为主线，按照年度培训计划，分时段按内容开展培训工作。今年以来，共举办各类厂级培训班16期8609人次，先后选派135人到参加集团培训中心组织的取证培训，使员工持证上岗率100%，培训合格率100%。持续开展安全警示教育，举办了全员事故案例培训班1期，培训1653人次；从基层单位选拔12名宣讲员，于6月1日开展了身边安全事故警示教育宣讲活动，用历年来发生在身边的安全事故（事件）教育身边人，让员工从中吸取事故教训，推动各项安全生产工作的落实；认真开展周五安全活动，按照“一案五问一改变”模式，认真学习兄弟单位的事故，并以此为鉴，制定有效防范措施，杜绝类似事故重复发生。

 

     此外，该厂还多渠道提升员工的安全技能水平，邀请宁煤集团培训中心讲师到厂，对91名安全管理人员进行了为期６天的安全培训；邀请北京复盛公司专家来厂举办空压机知识培训讲座1期，邀请银川铁路局公务段安全主管对一、二分区原煤卸车相关岗位人员及管理人员50余人进行了安全培训，邀请西安梅隆公司设计院副院长到厂进行集控系统相关知识培训，邀请南京南锅动力有限公司银北销售部经理来厂为43名锅炉工及管理、技术人员进行了锅炉运行知识专题培训讲座，邀请斯凯孚集团总工到厂进行了轴承维护保养知识交流培训。通过邀请外部专家到厂培训，提高了我厂管理人员、专业技术人员及岗位员工的理论基础和技能水平。

 

    该厂以岗位练兵、技术比武活动为平台，制定了《太西洗煤厂第十届岗位练兵及技术比武活动实施方案》，成立了16个专业裁判组，陆续开展19个工种856人次的岗位练兵、技术比武活动，确保员工总体技能等级提升率达到10%以上；同时完善考核评分办法，加大奖励力度，拿出专项资金对比武优秀的员工进行奖励，激发了员工参与比武活动的积极性，有力促进员工安全操作技能的持续提升。

本网通讯员：韩 英

编 辑：肖平