【本网讯】去年还只是工余时间的一个想法，今年，项目就已成形还引来十几个投资商洽谈，在今年国资委承办的“中央企业熠星创新创意大赛”中，神宁信息技术中心王森领衔的“煤化工厂区智能巡检机器人项目”从2037个精品项目中脱颖而出，不但进入了决赛，而且进入到投资对接阶段，这是该中心激发职工创新创效，打造活力之家的一个缩影。

    神宁信息技术中心工会把建创新平台、设计创新载体作为激发员工创新创效活力作为一项重点工作，每年深入开展群众性经济技术创新创效活动、合理化建议、小改小革活动，同时深化劳模创新工作室创建活动，仅今年前八个月，在中心3个劳模创新工作室、2个创新小组选立技术创新创效项目63项，并对创新创效项目定计划、定责任人、定完成时限，加强过程节点管理。今年该中心工会申报的职工创新创效成果有7个项目荣获神宁集团公司第五届职工创新创效百项成果一、二、三等奖。同时加强劳模创新工作室的规范建设，王森劳模创新工作室被评为自治区级劳模创新工作室。王森个人被评为宁夏回族自治区优秀青年后备骨干人才，除“煤化工智能巡检机器人项目”取得了好成绩，填补了近年来集团公司在“央企熠星大赛”上的空白，而且王森团还研发了虚拟现实全景可视化智慧矿山等项目，充分展示出了职工自主创新研发的活力。

 

    为激发全员创新创效的活力，该中心各基层车间工会围绕降本增效、安全施工、重点工程、创优服务、个人贡献率、节能减排等重点工作开展劳动竞赛，宁东运营部和煤制油化工基地运营部紧密结合智慧矿山建设、智能工厂工程开展了项目推进劳动竞赛，有力地推动了重点工程项目建设。银川运营部开展了集团公司计算机终端接入劳动竞赛，解决了集团公司网络终端接入率低的问题，强化了集团网络安全管理。

本网通讯员：雷玲燕

编 辑：肖平