思想政治工作历来是企业党建工作的重要组成部分，也是企业经济工作和其它一切工作的生命线，既是企业改革发展稳定的重要保证，又是现代企业管理的重要组成部分，既是保证各项任务顺利完成的思想基础，又是促进工作的强大动力源泉。基层党组织围绕上级党组织“融入中心、融入发展、思想给力、强化能力、提升水平”这个主线通过开展思想政治工作等形式多样的活动，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高广大职工思想道德素质、科学文化素养，增强政治意识、大局意识、忧患意识。增强做好思想政治工作的责任感、使命感和紧迫感，保证和服务企业的改革发展。为顺利实现工作目标，实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，开创企业又好又快发展的新局面提供坚强的思想保证。

        一、加强和改进思想政治工作是构建矿区和谐稳定大局的迫切需要

 

    面临企业内外部环境的巨大变化，针对职工思想活跃、价值观念多元化、人的主体性和个体性意识增强，集体性和团队性意识降低，政治意识淡化等现象，新形势下思想政治工作呈现出复杂性和艰巨性特点。同时思想政治工作也还存在方式方法创新不够、内容不够丰富、导向作用不够突出等薄弱环节。切实解决好这些矛盾和问题，加强和改进思想政治工作，关系到干部群众的精神状态和工作效率；关系到党员干部的政治信念和思想根基；关系到企业持续快速协调健康发展；关系到企业全体职工的根本利益。所以我们必须与时俱进，增强时代感，创新思想政治工作理念。跟上时代的步伐，增强创新意识，使思想政治工作在不断加强的过程中改进，在改革和创新的过程中提高，在与时俱进中发展，这样才能在保证和服务于生产经营、奉献社会、稳定大局中发挥更加重要的作用。　　

 

          二、坚持“一岗双责”，努力构建思想政治工作的责任体系和保障机制

 

    思想政治工作是一个单位的生命线，单靠领导、专职政工人员做工作，肯定力不从心。要根据变化了的新情况、新任务、新形势，努力构建思想政治工作新机制。在领导机制上，党政“一把手”实行“双向进入、交叉任职”“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的领导机制；在保障机制上，应为思想政治工作提供制度、人力、物力保障，保证思想政治工作各项活动的顺利开展。建立和健全目标明确、责权分明、一岗双责、职能部门分工协作，面向和覆盖全体职工一级抓一级，层层抓落实的思想政治工作的责任体系和机制，使思想政治工作的整体功能得到充分发挥，努力构建党委统一领导、党政工齐抓共管，职工广泛参与的“大政工”格局。

 

         三、坚持继承创新,不断加强和改进思想政治工作的内容、方法

 

    创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新，而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，理论联系实际，在实践基础上总结新经验，探索新思路，形成新载体，归纳新方法，增强思想政治工作的时代感。

 

    思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，坚持“三贴近”原则，必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。将职工教育作为经常性思想政治工作的重要内容，抓实抓好，从广大职工易于接受的人文关怀性教育、心理疏导性教育、具象性的教育入手，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，广泛运用群众喜闻乐见的形式，努力把思想性、知识性、趣味性统一起来，力求思想政治工作的主体性、参与性和主动性的有机统一，真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。只有把改革创新贯穿于加强和改进思想政治工作全过程，坚持不断创新，与时俱进，才能适应当今时代发展的需要。

作者：陕煤铜川矿务局实业陈家山分公司 庞改红

编 辑：肖平