【本网讯】加强班组建设是矿井实现安全生产的前提和重要保障。在抓班组基础创建工作的同时，冀中能源股份公司葛泉矿注重突出班组创建的特色，以“六好”平台为载体，开展月有活动、季有表彰、半年有交流，配合开展多项特色活动，扩大了班组创建活动的影响力。

    坚持每月一次班组长活动日。为激发广大干部职工的创建热情，积极参与创建活动，矿工会每月组织召开一次班组长活动日。通过开展师带徒、班组内相互学习等，为班组建设营造了一个良好的学习氛围，增强了班组整体战斗力。4月份组织的“相约春天”班组活动，特别邀请受表彰班组长家属参加，一起来分享丈夫的成绩，使班组创建工作更加深入，让广大职工更加重视班组建设工作；在安全月组织了安全有约活动，特地邀请近3-5年来班组中无“三违”职工及家属参与，扩大了班组创建的影响力。通过夫妻抽奖、双方共诉心里话等环节，激发了干部职工及其家属共同参与班组建设的热情。

 

    坚持每季一次班组表彰会。根据我矿“六好”明星班组创建方案，为更便于操作并做到量化考核，对每一“好”细化完善了考核标准，根据考核分数和工作业绩、突出事迹，评定“六好”明星班组，并从“六好”明星班组中产生金牌班组, 在季度末召开班组创建表彰会进行表彰，全面提升班组创建水平。一季度我矿东井在生产衔接任务上出现诸多困难，为激发广大职工的劳动热情，保证东井1171工作面的顺利接替和快速掘进，矿工会组织开展了1171掘进工作面“保安全 保进尺 保衔接”专项劳动竞赛，机掘队掘进一班在劳动竞赛中表现突出，顺利完成进尺任务，获得了一季度六好金牌班组。通过评比表彰先进班组，为广大职工树立了好榜样，以点带面激励了一大批区队、班组和职工积极参与到班组创建中，营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。

 

    坚持半年一次班组经验交流会。为进一步扩大六好班组创建活动的带动效应，为深入推进和持续提升创造条件，选树管理亮点，培育班组典型，我矿召开了班组创建经验交流会。经验交流会上不仅表彰了那些在安全、生产、质量、任务等各方面做出突出贡献的优秀班组和班组长，还进行班组创建经验交流、互相学习，介绍区队和班组在班组创建方面的先进做法和典型经验，以此带动全矿班组建设水平的全面提升。

本网通讯员：沈 茹

编 辑：肖平