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| 川煤集团攀煤公司小宝鼎矿党委五项措施推进“两学一做”学习教育常态化制度化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/9/5 15:55:34 党群工作 | ||
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【本网讯】近期，川煤集团攀煤公司小宝鼎矿党委按照推进“两学一做”常态化制度化的要求，采取切实履责、落实责任、宣传引导等五项措施，促进“两学一做”学习教育常态化制度化落地生根。
 一是高度重视。该矿党委把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的基础工作，高度重视、精心组织，注重统筹兼顾，抓常抓细抓长。
二是切实履责。各党支部（党总支）切实履行主体责任，定期专门研究安排，党支部（党总支）书记亲自抓谋划、抓推动、抓落实，班子成员要落实一岗双责，引导广大党员干部在真“学”实“干”上下功夫，矿党委工作部加强督促指导。
三是层层落实责任。把“两学一做”学习教育纳入日常工作安排，作为党支部（党总支）书记抓党建工作述职评议考核重要内容，作为评判党组织和党支部（党总支）履行管党治党责任情况的重要依据。
四是注重工作实效。从工作成效和党员作用发挥看效果、让党员群众作评价，及时总结交流新鲜经验，发现和解决存在问题。对工作落实不力、搞形式走过场的，严肃批评、追责问责。
五是做好宣传引导。运用多种方式深入宣传学习教育的做法和成效，加强舆论引导、营造良好氛围。
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