开展安全宣教是提高职工安全意识的重要手段，是煤矿实现安全生产的有力保障。在开展工作时，宣教人员要善于创新，与时俱进，因人而异，积极探索新办法，不断提升安全宣教效果。 

    笔者认为，要加大安全帮教力度，促进后进变先进。对年龄偏大、文化水平低、接受能力差的职工，要督促工区指定专人实施一对一帮教，一同参加学习，班后加强辅导，空闲时间耐心提问加强记忆，促使后进人员快速掌握安全知识，不断提升安全技能。要加强学习借鉴，实现宣教资源共享。加强兄弟单位之间联络，要相互学习、取长补短。如：某矿有特色的安全宣教活动录像、优秀的PPT课件、自行拍摄的教育视频等，及时交流互学。对有价值、有创新、教育意义明显的，统一各单位组织职工收看，使大家共同接受教育。要减少形式，杜绝走过场。压缩会议及活动次数和时间，取消一些不必要的考试和检查，让基层干部职工有更多精力投入到安全生产中。同时，简化学习考试内容，本着“干什么，学什么，考什么”的原则，突出专业性、实用性。哪些内容是要求管理干部必须学习掌握的，哪些内容是要求职工必须知道的，哪些内容是要求干部职工必须知道的，要有所区别、有所侧重，杜绝“眉毛胡子一把抓”、“贪多嚼不烂”的现象。

本网特约记者：山西朔州芦家窑煤业公司 徐厚纯

编 辑：肖平