| 神宁集团烯烃一分公司强化干部值班带班专项督查 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/9/7 19:01:44 经验交流 | ||
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【本网讯】上班查现场带班,夜间查干部值班、查岗位现场跟班……古尔邦节“小长假”过后第一天,神宁集团烯烃一分公司党员干部值班、带班工作专项督查小组采取“四不两直”方式,定期或不定期开展生产现场干部带班,非工作日、夜间干部值班情况专项督查,从抓党员干部工作作风入手,强化从严管理,落实岗位职责。 火车跑得快,全靠车头带。该公司充分发挥抓机关带基层,抓干部带骨干,抓党员带群众的示范作用,在党员干部中开展现场带班、夜间值班、现场跟班和劳动纪律专项督查,为安全生产提供纪律保障。他们成立专项督查领导小组,制定实施了《公司领导联系点制度》、《党员干部带班制度实施细则》、《干部跟班劳动管理规定》及“两特”带班等相关制度,对领导、机关、基层车间负责人深入生产现场,在安全生产中关键作用的发挥提出了具体要求。
督查小组重点对党员干部到联系点开展工作和“两特”带班情况;机关干部值班、基层车间负责人带班以及劳动纪律落实情况;各基层车间直接作业环节及重大施工和重要现场安全、环保等措施落实情况;及时掌握员工群众思想动态和队伍稳定情况;对突发问题应急管理的预案、责任、措施落实等情况进行专项督查,坚决杜绝工作中的“低老坏”“宽松软”“慵懒散”问题;坚决杜绝值班不到岗、酒后上岗;坚决杜绝党员干部不到联系点开展工作的现象出现。同时,针对党员干部在思想、纪律以及工作作风等方面存在的突出问题,该公司制订了相应的整改措施,重点对党员干部带班值班写实制度的落实和考勤管理、绩效管理等制度进行进一步完善,强化管理制度的执行力度。并以“回头看”的方式,对已经督查过的车间及岗位进行复查,对查出问题整改不及时的车间及个人,给予通报批评或是处罚等手段来规范党员干部的一言一行。
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