班前巡查。该矿组织人事劳资、企管、纪委等相关部门采取明查暗访的形式，对全矿各岗位、各部门干部职工上班执行纪律情况进行专项巡查。巡查主要内容包括上班是否按时到岗，有无迟到早退现象；是否有脱岗、窜岗、不在岗的现象；是否不按时签到考勤等，该矿要求各部门、队组要重申劳动纪律，强化职工自律意识，端正工作态度，切实执行好各项规章制度，使各项工作纳入正常的运行轨道。

 

    班内抽查。为了切实转变工作作风，高标准、高质量、高效率完成各项工作，李村矿纪律检查组会不定时进行突击检查，坚决杜绝在工作时间内打游戏、上网聊天、做与本职工作无关的娱乐活动；杜绝工作拖沓、敷衍塞责等问题，着力规范规章制度、优化工作环境。同时，该矿加强干部跟班管理，要求严格执行领导双值班制度，执行“三走到、三必到”、“三三制”、“三必查、三必问”等制度，及时纠正“三违”和汇报当班存在的安全隐患，带头严格执行纪律、遵守规矩，从而切实加强职工群众的教育和管理。

 

    班后督查。该矿建立健全考评问责机制，对检查中发现的问题及时责成相关部门负责人限期整改，对违纪当事人进行通报批评并按相关规定处理，并把制度执行情况作为提拔任命、评先选优的重要依据，最终形成制度执行的长效化机制。通过督查，有效促进了全矿干部职工纪律作风建设，激发了工作热情，严肃了工作纪律，确保广大干部职工积极投入到矿井的各项工作之中。

本网通讯员：胡慧丽

编 辑：肖平