如何开展、丰富、落实劳动竞赛,助力企业健康稳定发展，是当前的一项重要工作。因此，冀中能源股份公司葛泉矿工会紧密结合实际，开展形式多样的劳动竞赛活动，激发广大职工立足岗位做贡献，助推企业完成各项任务目标。

    该矿通过广泛宣传动员，下发专项文件，召开竞赛动员大会，矿领导分析、解读公司面临的形势、困难和机遇，并对活动的目的、意义和作用做了透彻的剖析，使广大干部职工进一步统一思想，提高认识，明确目标，扎实实施。矿工会召开工会主席会，组织工会干部下基层宣讲，对任务目标进一步分解，鼓励动员各单位参赛。各基层单位分别召开班组会，层层进行宣传动员，把竞赛目标、意义、措施向广大干部职工讲清讲透，使每个职工充分认识劳动竞赛的重要意义。同时，通过安全办公会、职工学习日、政工干部下基层宣讲等形式，广泛宣传竞赛目标、措施、竞赛动态以及我矿每月的生产经营状况，营造浓厚的竞赛氛围，激发广大员工的参与热情，不断掀起竞赛热潮，形成了人人重视、人人关心、你追我赶的竞赛局面。

 

    “劳动竞赛要把握‘全员参与、紧扣中心、重奖励’三个重要环节，全面开展竞赛活动”。工会主席王东勤强调。抓好全员参与环节，参与劳动竞赛的人员不能只局限于单一的生产单位，要动员地面单位干部职工参与到其中。矿工会按照不同生产节点，根据单位服务职能不同,工作岗位不同，开展多种形式的劳动竞赛，组织开展了“提质增效保安全、奋力实现开门红”、1171掘进工作面“保安全 保进尺 保衔接”以及“三保一降”等专项劳动竞赛，鼓励全体职工积极投身到活动中来，实现了竞赛活动全覆盖。紧扣中心工作环节，构建矿、区队和班组三级竞赛机制，根据任务目标设立不同主题的劳动竞赛，调动每一个班组、每一名职工的参赛热情，使竞赛活动更加贴近基层、贴近职工群众，富有成效和吸引力。一季度，东井1171工作面进尺达336m，超额完成了1171专项劳动竞赛的330m中线目标。为克服半煤岩巷顶板胶结差、易破碎；煤层直接底较硬，掘进切割困难；出煤系统较复杂等不利因素，精心组织生产，积极调整进尺计分办法，大力开展班组劳动竞赛，同时在两部皮带机头创新制作了转载点煤矸分离系统，实现煤矸有效分采分运，超计划完成了竞赛中线目标，保证了东井大区正常接替，为全年任务目标的实现做出了极大贡献。抓好全面激励环节，在物质奖励方面，对在竞赛活动做出优异成绩的区队和个人给予一定的物质奖励；在精神奖励方面，采取送喜报、登光荣榜、在广播报刊等媒体上宣传先进事迹、举行隆重的授奖仪式等形式给予鼓励。奖励及时兑现，做到有功必赏，实现精神鼓励与物质利益并重，发挥了劳动竞赛的激励效应。如：机掘队超额完成1171专项劳动竞赛的330m中线目标，矿工会为该队送贺信、3万元慰问金、慰问品。

 

    此外，该矿还不断开展增收节支、挖潜增效“百元个人、千元班组、万元区队”竞赛活动。发动职工全员参与，从点滴做起，修旧利废，节能降耗，杜绝各种浪费，努力争当节约模范，为节支降耗做贡献。每月一申报一评比一奖励，今年以来，表彰奖励万元区队7个、千元班组14个、百元个人14名。

本网通讯员：沈 茹

编 辑：肖平