【本网讯】责任担当不仅要有肯于奉献、敢为人先的职业操守，新矿内蒙能源长城五矿在新形势下，如何实现强企目标要求，需要人人尽力、时时尽责，始终坚定用“四个必须”培养党员干部的担责意识。

   一、勇于担责，必须要有坚定决心。坚定决心的程度，决定了担责的力度。长城五矿党总支自觉把思想和行动统一到新时期党建目标上来，高点定位，以一种脱胎换骨、披肝沥胆的气度，以一种争创一流的雄心，做到立说立行，不说少说“不能办”，多思多想“怎么办”，敢于向自己叫板，敢于向自我挑战，不论条件多么困难，都要勇担责任，不论征程多么曲折，都要敢于冲锋陷阵。

 

    二、勇于担责，必须要有恒定精神。各级党组织必须要有持久的恒定精神，宁让生命透支，不让使命欠账，用心用脑想工作，主动靠前干工作，勇于担责抓工作，多一些真抓实干，少一些坐而论道；多一些朝气、激情，少一些惰性；多一些工作的深化细化，少一些空话套话，敢于锐意进取，敢于攻坚克难，在锐意进取的精神状态中体现勇于担当的责任追求。

 

    三、勇于担责，必须要有执定勇气。勇于担当就要有敢于较真碰硬的胆气。在面对困难和挑战面前，必须做到开展工作不等待、贯彻指示不变更、遇到难题不绕道，做到越是难以发现的问题，越要硬碰硬找出来；越是难以摸清的实情，越要面对面弄明白；越是难以落实的工作，越要实打实抓彻底，脚踏实地把工作做好。

 

    四、勇于担责，必须要有凝定能力。在面对加快推进长城五矿转型发展的进程中，迫切需要各级增强应对问题、处理问题、解决问题的能力，增强敢挑重担的能力，自觉做到“事不避难、勇于担当”靠前站位、“未雨绸缪、无畏担当”及时到位、“独挡一面、善于担当”及时补位，切实在解决新情况新问题中提升能力、在完成急难险重任务中锤炼能力，以过硬的能力素质化危为机，变被动为主动，在困难中找办法，使能力素质有效升级，切实担起率先发展、走在前列的重任。

本网通讯员：徐化林 刘 磊

编 辑：肖平