【本网讯】一直以来，中煤36处越南貌溪项目部注重职工岗位技能提升。确立了以技能培训为主线、以岗位练兵为载体，并通过开展“师带徒”、岗位监督检查纠错等系列活动，大力推动职工技能素质全面提升，为项目部实现全年安全生产奠定坚实基础。 
   

    以技能培训为主线，持续推进练兵常态化。把开展岗位练兵作为提升职工素质、落实“人才兴企”战略的一项重要载体，遵循“短小、动态、全员、经常、特色、实效”原则，建立了“月度全员安全培训”、“每月一考”常态化机制。按照电修工、机修工、主提升司机、信号工、把钩工、掘进、瓦检工7大工种，设立具有实效性的自定项目内容的集中理论轮训。

    坚持开展“师带徒”活动，以“岗位”为阵地，以本职工作为中心，干中练、练中干，做到工作、练兵两不误。18名新工人结对签订师徒合同，经过三个月帮带能够在各自岗位独立作业。

    项目部每旬组织的岗位监督检查纠错活动，把上下井口把钩工、信号工、提升司机、集控操作、中心回转司机岗位列为重点防范检查对象。一至四季度组织检查36次，查出隐患131条，现场纠正12人次三违行为，有效遏制习惯性违章、规范岗位操作行为。

本网特约记者：崔兴林 通讯员：尚广才

编 辑：肖平