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| 同煤集团云冈矿“三讲三培” 安全意识警钟长鸣 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/18 16:26:10 经验交流 | ||
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思想是行动的前提，抓好安全工作必须从思想认识开始。同煤集团云冈矿要求每一位从业人员在思想上保持高度警觉，坚持采取班上“三讲”、班后“三培”，确保安全意识警钟长鸣。
班上“三讲” 该矿坚持班前讲安全：要求基层各单位认真开好班前会，加大职工安全思想教育，区队干部安排工作时要统筹考虑，讲清当班现场安全注意事项、讲透安全重点；由当班班组长将现场作业的内容、现场工作负责人、工作成员、岗位职责、现场的安全措施、危险点和其他注意事项，清楚、无误地告知每一位参加作业的人员；参加作业人员要积极进行安全自保、互保、联保宣誓，强化全体工作人员安全意识和自我保护意识，让安全理念根植于职工心中。 该矿坚持班中讲安全：职工在接班时对作业环境进行自查，发现安全隐患要视问题大小进行处理或汇报，确保无问题后才可开始工作；作业时严格按照“手指口述”岗位操作规范进行，提高职工操作技能及防范事故、抵御灾害的能力；发现问题及时汇报当班干部协商处理，防治引发安全问题，全力实现作业过程中安全自保与互保，确保所有工作在安全无事故的前提下稳步进行。 该矿坚持班后讲安全：当班干部开现场收班会时，把当班现场情况特别是当班遗留下没有处理好的问题要汇总后汇报给区队值班干部，由下一个班来安排处理；出井时要集中行走、集中坐车，严禁违章扒皮带、违章蹬矿车；下班后区队干部提别是党支部书记要熟悉掌握本单位员工的家庭情况、员工的思想变化情况，帮助员工处理好家庭问题，避免员工带着情绪上班，全面构筑起坚固的安全防线。 班后“三培” 该矿坚持集中培训：他们采取“走出去、请进来”的方式，对各类技术能手进行再“充电”，按照上级要求组织员工定期外培学习，或委托相关单位进行代培，尤其是组织好一线员工和技术骨干外出学习实践，借鉴经验并加以推广实施；按照自身培训计划组织自培学习，加强员工紧急避险、自保互保等能力。此外，该矿还对全矿各特殊工种、主要工种人员，利用实训基地，现场观摩、操作、演练，交流互动，取长补短，开拓视野，提高员工安全技能和素质。 该矿坚持专业培训：对特殊工种、新员工和转岗员工等进行有计划的专业培训，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，为不同工种、不同岗位、不同文化程度、不同能力的员工量身定做各式培训套餐，形成培训专业化。使全矿员工逐步了解煤矿安全生产方面的法律法规和规章制度；掌握岗位安全操作规程、各专业安全技术措施和安全质量标准化标准；熟悉掌握个人防护、防灾、避灾、自救与互救基本方法；知道安全设施的使用、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握与其从事作业场所和工作岗位相应的安全知识。 该矿坚持多样化培训：按照理论与实践相结合、传统与创新相结合、一对一指导、多助一帮扶、师带徒等多种培训方式相结合的思路，在班组间开展 “身边人身边事现身说法” 、“每日一题、每日一考” 活动，警示大家提高安全意识；该矿领导干部亲自上讲台制度，贡献工作智慧、分享实践经验、为学员答疑解惑；他们还建立了师傅带徒弟激励约束机制，对新工人、转岗员工经培训直至具备独立操作能力方可上岗；大力宣传劳模先进事迹，发挥劳动模范正能量，以标杆作用影响激励广大员工积极向劳模学习，让劳模精神有引领有带动；根据矿安全生产工作需要，制作警示教育片，建立生产安全事故案例库，在矿区电子屏上播放，在全矿范围内营造人人参与培训、人人重视培训的大安全格局，促进企业健康发展。
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