具有百年开采史的湘煤集团湘永公司，2017年再创安全年，刷新了湘永人对煤炭安全开采新的认知，坚定了对实现安全生产的信心和决心，“只要我们努力，实现安全生产同样触手可及！”这是湘永人的深切体会。而这一切的根源，是从灵魂深处坚守的那一份信念和执着：“我的责任、我要安全”、“我的使命、我保安全”。

         安全教育形式丰富

    2017年6月中旬，铜角湾矿职工陈某的妻子从家里赶到矿里，参加“三违”人员帮教会，得知自己的丈夫违章蹬钩后，毫不留情地把丈夫数落了一顿，说到动情处，竟留下了眼泪。

 

    湘永公司创新安全帮教形式，邀请“三违”人员的亲属参加帮教座谈会，让职工认识到安全对家庭的重要意义，触动心灵深处，警醒安全意识，筑牢安全心理防线。“安全亲情风”让陈某触动很大，当场表示以后一定按规作业，决不违章。自此以后，他成了矿里安全的积极分子，所在班组无一“三违”和工伤。2017年来，该公司走访“三违”职工32户，到矿召开“三违”人员帮教会33次，“安全枕边风”收到了立竿见影的效果。

 

     湘永公司立足矿情，开启了方式灵活、内容精准、震撼性强的宣传模式，使安全宣教活动深入人心。每月开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，组织女工家属在井口送鸡蛋、苹果、绿豆汤、月饼、西瓜等“爱心”活动，让职工体会“大家庭”的温暖。每月18日的安全警示教育内容丰富，观看警示片、安全知识抢答等不断推陈出新，让职工心灵得到“洗礼”。创新推出安全微信、安全短信，实时实地把控安全状况。派班室装上了电视，每班循环播放安全知识，促进职工思想潜移默化发生转变。重大节日更是大张旗鼓地强化宣传，采掘工人节举行了文艺汇演、职工拔河赛、为采掘工人献爱心等活动；六月安全生产月共制作条幅20余幅，出板报15块，发放宣传资料1000余份，悬挂安全警示牌30余块，播放安全警示片80余次。四季度开展了“我为安全作贡献”为主题的系列活动，两矿800余名职工参加了安全宣誓和安全签名活动，开展了“我的责任，我要安全”和“我的使命，我保安全”为主题的安全大讨论、大反思活动，写出心得910余份，大造安全声势，营造良好的安全氛围。

         安全意识自我升华

 

    2017年4月1日早班，安陵矿运输队职工黄某在-32上车场班前例行检查时，发现绞车钢丝绳断丝7根，他坚持隐患不消除坚决不开车，并立即汇报，及时消除了这一重大安全隐患。

 

     “安全关系到我们每个人的健康，一点都不能马虎和侥幸。”说起这件事，黄某觉得这是本职工作，对于公司给予的嘉奖，他感到很不好意思，“做好安全本就是份内的事。”他的这种态度透视出职工安全思想的巨大转变，“不安全不准生产、不安全不准作业”已成为职工行动自觉，这是该公司坚持不懈常抓安全宣教的效果。

 

     近年来，湘永公司坚持以人为本，把转变干部职工的安全思想作为实现安全的关键和重点，除了形式多样，每月活动不断之外，在宣传教育的内容上，突出宣传煤矿能够实现安全生产，坚决破除煤矿生产避免不了伤亡的旧思想，并通过连续实现安全年的铁的事实，促进职工对安全生产充满了信心。在实际工作中，重点宣传“五不三问两查一纠”，自觉将自身存在的不安全行为摒弃。“五不”即不让低标准在我身上出现，不让老毛病在我身上重犯，不让坏习惯在我身上继续，不让工作细节被我忽视，不让安全隐患被我轻视； “三问”即开展每一道工序前面对现场情况问一问有没有什么不安全因素、问一问此项工作安全技术措施必须做到什么、问一问我现在的位置有哪些设备、性能完好不完好；“两查”即针对上述“三问”进行自查和职工间互查；“一纠”即对查出的问题进行及时纠正和提醒，做到不安全因素整改完毕才能进行作业。

 

    密集的安全宣教工作将安全意识植根于每个职工心中，有力地提升了职工的素养，培养处处留心安全的良好习惯，“要我安全”已成过去式，“我要安全”已成为全体干部职工共同的心声，安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉，到现在的积极配合参加，促进了职工安全意识的自我升华。

         安全责任层层压实

 

    “3267工作面出口低于规定高度，现还在作业生产。”12月初的一天，湘永公司董事长、总经理宋齐国看到安全微信汇报上来的信息，立即层层追责，“为什么还不停止作业,我们的联责领导到哪儿去了，我们安监部门在干什么！”追责程序启动后，相关责任人受到了处理。“失职即追责”成为该公司安全管理的“利剑”。

 

    “领导即责任”，“安全是各级管理人员的第一责任和最高使命”，这是宋齐国对每一个管理人员的要求，讲责、尽责、追责已成为该公司安全管理的第一要素。为此，该公司深化安全联责管理，矿井每个头面都确定了一名矿领导联责，把安全责任具体落实到人、到工作面。在9月份，该公司又把机关所有中层干部和安全管理人员分成两组，分别联责到两个矿井，工资奖金直接与安全效果挂钩考核，进一步增强了领导安全责任意识。

 

     同时，加强安全责任的考核，对各级管理人员在下井、带班、抓“三违”次数、工作职责、基本要求等方面作出了明确规定，并严格考核，对挂牌不下井、出早班、由他人带定位器下井的一律给予降职或免职处分。9月份公司下发了《关于切实加强9-12月份安全生产确保全年目标实现的通知》，每月从严考核安全状况。11月份下发总经理安全生产指令，对工程质量、隐患整改作为特别规定。12月下发了强化最后一个月特护期安全生产的通知，对领导下井管井作出特别规定，违反的从重、从严、从快处理。

 

     每一份坚持，都会有一分收获，古人云：“不积跬步，无以至千里。”湘永公司在安全宣教工作中，坚持以小见大，以少积多，常抓不懈，做到了由此及彼、由表及里，真正渗透到了职工心田，汇聚起企业与职工共同的心愿，共筑起安全的长堤。2017年，该公司实现了全年安全生产平稳高效运行，取得了自2014年来安全无事故的良好业绩，为建设本质安全型矿井奠定了坚实的基础。

本网通讯员：邓建平

编 辑：肖平