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| 新矿集团内蒙能源长城三矿坚持“三强化”狠抓党风廉政建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/20 9:51:35 党群工作 | ||
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【本网讯】新矿集团内蒙能源长城三矿高度重视党风廉政建设工作，从强化制度建设、作风建设、执纪问责三方面入手，全面树立了风清气正的良好矿区环境。 强化制度建设，落实“两个责任”。该矿建立健全了党风廉政建设工作机制，制定下发了《长城三矿2017年党风廉洁建设工作意见》、《长城三矿纪检监察工作例会制度》、《长城三矿反腐倡廉建设监督检查工作联席会议制度》、《长城三矿落实党风廉政建设党总支主体责任和纪检监督责任的实施办法》和《长城三矿党风廉政建设责任制实施办法》等文件，将党风廉政建设纳入矿井发展总体布局，列入领导班子目标责任管理，与安全生产工作同部署、同推进。每月定期召开支部书记例会，听取各基层单位党风廉政建设工作汇报，并将党风廉政建设工作任务进行分解，明确党总支书记是第一责任人，狠抓“两个责任”落实；综合办（纪检）负责协助加强党风廉政建设工作，担负起全面监督责任，并对各基层单位党风廉政建设工作落实情况进行考核。 强化作风建设，建立长效机制。该矿按照“打铁先得自身硬”的要求，在党员干部中进行了“三个教育”。一是纪律教育，即组织党员干部深入学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》等法律法规，增强遵守、执行和维护党的纪律的自觉性；二是案例教育，即通过观看《打铁还需自身硬》、《永不停歇的征程》、《巡视利剑》等警示教育专题片，使党员干部认清形势，增强推进党风廉政建设工作的责任感和使命感；三是理念教育，即通过OA办公平台、矿《声音》报纸、廉洁教育微信公众号等方式大力宣传党风廉政建设工作，积极倡导“不抓反腐倡廉就是失职，不认真抓就是渎职，抓不好就是不称职”的理念，建立健全长效机制，经常对照检查，认真梳理问题，聚焦突出问题，精准发力，不断推进作风建设常态化。 强化执纪问责，提升工作效能。该矿严格执行《中国共产党问责条例》，加大问责力度，对失职失责的党员干部，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。定期向党员领导干部、机关科室人员及“四管人员”推送党纪法规、政策解读，并向职工群众公布举报电话和举报邮箱，随时接受监督。同时，通过到基层单位听取工作汇报、查看资料等手段，对生产经营的重点、企业管理的难点和职工群众关注的热点问题进行监察，重点对物资采购、设备购置，资金管理、领导人员带班下井等项目进行督查，提高了工作效能，对监察过程中发现的违规违纪行为和造成经济损失的问题及时进行严肃查处，完善管理、堵塞漏洞，促进企业规范管理。
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