【本网讯】2017年，神宁信息技术中心工会在创建“活力之家”时，积极开拓思路，创新工作方法，不断激发职工劳动热情和创新活力，引导广大职工立足岗位，在安全生产、经营服务、科技攻关、挖潜增收中争创一流业绩，通过“三步走”积极开展职工经济技术创新创效活动，不仅解决了许多实际问题，而且创造了经济效益。
     走好选题立项第一步。该中心工会立足中心实际，积极引导全体职工围绕安全生产、降本增效、创优服务等重点进行选题立项，拓宽创新创效选题立项思维，各个部门通过集体讨论等方式，将项目课题立项延伸至管理创新、制度创新、理论创新、党建创新等方面,同时对选好的重点创新创效项目，实施项目化管理。
    做好跟踪服务第二步。该中心工会充分发挥劳模的示范引领作用，要求重点项目劳模挂帅，并明确创新小组成员职责，落实项目节点，推动职工创新创效工作取得实效。积极开展三个劳模创新工作室观摩学习交流活动，提升劳模工作室创建水平，让劳模创新工作室成为创新的“沃土”，人才的“孵化器”。在做实劳模创新工作室的同时，通过积极营造创新创效氛围，加强员工创新意识，以正向激励的形式使创新创效成为员工自觉的职业追求，通过对项目的跟踪，积极组织协调配合部门或职工在创新创效项目实施过程中解决难点问题。
    加强成果转化第三步。该中心广大职工全年围绕集团智慧矿山、智能工厂建设、降本增效、节能减排、创优服务等主题，确立创新创效课题60余项、提出合理化建议90余个。
    其中煤化工厂区智能巡检机器人试验制作获得集团职工经济技术创新技术一等奖，安全生产智能管控移动平台、APP开发框架研究获集团职工经济技术创新技术二等奖，WEB APP技术助理LIMS系统高效运行、终端助手提升运维能力获集团职工经济技术创新技术三等奖，同时还有两项目分获集团职工经济技术先进操作法三等奖、合理化建议三等奖。通过职工创新创效平台，该中心应用系统研发部利用APP开发框架研究作为基础制作了集团移动微网站、煤炭手机预约销售APP，最终实现创新成果转化和应用，并及时将成果转化为生产力，推动集团信息化建设及中心各项工作不断进步。据统计，经过一年来不断攻坚克难、钻研创新，该中心职工经济创新项目共节支创效300余万元。

（请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）

本网通讯员：王左君

编 辑：肖平