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| 蒋昌明：少讲“我认为” 多些责任感 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/21 17:42:32 一事一议 | ||
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某制造企业职工巩伟，他工作还算积极，但经常犯自以为是的毛病，分配给他的任务总是会出些小差错。当领导问他原因的时候，巩伟开口就是“我以为……”最近，厂里的一台设备出现故障，领导让他负责组织人员检修。接到任务后，巩伟反应很快，按以往的经验处置，结果检修好的设备投运不到两个小时就再次出现故障。经技术人员检查，发现是巩伟的“经验主义”作祟，采用了不恰当的处置方法。领导让巩伟讲述事情的经过，他开口便说“我以为……”这下惹得领导发了火，领导生气地对他说：“你以为是这样就真的是这样吗？在没有任何客观资料和数据证明你的观点之前，你就不能按你以为的那样去做。你这样说话，我只能认为你没有认真思考，对工作不负责任。”领导的批评让巩伟开始反思，他在想自己常说“我以为……”难道真的只是口头禅吗？是不是真像领导批评的那样对工作缺乏严肃的态度？ 我们有许多职工在工作中也常常爱说“我以为”， 你是否想过这句话背后的本质是什么呢？ 笔者认为：“我以为”这句话的本质是一种拒绝承担个人责任的表现，是一个辩解的口头语。企业员工应该少讲“我以为”，多些工作责任感，因为责任感是企业以及员工的宝贵品质，每个企业都清楚自己最需要什么样的人才，哪怕你是一名从事最普通岗位的员工，只要你担当起了你的责任，你就是企业最需要的员工。一个缺乏责任感的员工，首先失去的是企业对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。
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