| 中煤大屯公司姚桥煤矿四大举措激发企业党建活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/23 12:50:48 党群工作 | ||
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【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，通过强化素质提升、党管安全、创新增效及和谐稳定工程，有效激发党建工作活力，提升党建工作水平，为矿井圆满完成各项工作任务提供了保障。 抓素质提升。按照争创“四优共产党员”要求，持续抓好党员学习教育，定期编发党员学习材料，给广大党员提供“精神食粮”。 按照“要什么学什么、缺什么补什么”原则，丰富教育内容，创新培训形式，坚持集中学习与自学相结合、专题讲座与讨论相结合、学习交流与学习评比相结合，全面开展理论和业务学习教育，进一步提升党员的服务意识和服务本领。坚持推行学习工作化、工作学习化，坚持学用结合，同时健全和规范学习机制，保证学习效果，充分把学习取得的成果应用到矿井管理工作的实践中去。 抓党管安全。深入开展党员“安全生产示范岗”创建活动，突出安全预警、遵章守纪和质量标准落实等内容，结合建设标准化党支部、星级党支部、星级党员队伍建设目标和“两学一做”学习教育，要求每名党员树立一面旗帜，在现场工作中自觉遵章作业、带头遵章作业、制止他人的违章行为，积极排查隐患，保证所在班组无安全隐患。签订党员安全联保责任书，强调党员要与安全思想不稳定、安全行为不规范的人员结成对子，做到与联保对子同上同下。各区队党支部严格规程措施的落实，坚决做到不安全不生产。 抓创新创效。号召广大职工从节约一度电、一张纸、一滴水等点滴做起，杜绝“长明灯、长流水”、“跑、冒、滴、漏”现象，强化节能减排意识；组织开展创效竞赛活动，大力开展群众性经济技术创新活动，充分发挥劳模创新工作室的引领和团队作用，吸引和带动一批职工投身到技术创新、节支降耗活动中来，有效解决成本管理中的实际问题；围绕材料、设备和工艺开展多种形式的小革新、小发明、小创造、小设计、小建议、小经验等“六小”活动，通过技术革新、技术改造，推动“降本增效、节支降耗”活动的深入开展。 抓和谐稳定。建立和完善扶贫解困预警机制，扎实开展扶贫解困工作，努力为职工排忧解难。在后勤服务单位开展“优质服务”竞赛活动，提升食堂、澡堂、单宿等后勤服务部门的工作质量；组织人员深入井口、井下采掘一线开展“送温暖”活动；在会员生日之际，为全体会员发放生日蛋糕，并送上最美好的祝福。以领导干部调研、“支部书记的一天”履职信息反馈、支部书记联系卡和职工思想动态分析为抓手，倾听职工的意愿和心声，有效化解职工思想疑虑，全力维护矿井稳定。
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