首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 潞安矿业集团漳村矿对6S管理单位进行动态转换 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/24 11:40:27 经验交流 | ||
|
【本网讯】为了进一步执行好集团企业文化动态转换机制，按照集团相关要求，2018年1月19日，山西潞安矿业集团漳村矿召开6S管理动态转换现场会，对集团2017年度6S管理排名考核中被摘牌的机运队；下转为达标点的安装队和上转为示范点的钻探队、后勤服务中心生产澡堂以及上转为达标点的机电队、瓦斯抽采队进行动态转换。 会议宣读了集团《关于对新建6S管理科队授牌命名的决定》和《关于对2017年6S管理科队进行动态转换的决定》，漳村矿钻探队、后勤服务中心生产澡堂岗前仪式常抓不懈、管理流程规范、考核结果公开透明，由达标点上转为示范点；瓦斯抽采队基础工作扎实，巡查问题从实际出发，奖罚分明，流程严谨，且以第一名成绩，顺利通过2017年8月集团公司组织的新建单位验收，成为6S管理达标点；机电队不仅修订细则，并将岗位实际操作与之相匹配，还进一步强化二、三级重点巡查和监督考核力度，使其恢复达标点称号；安装队多次出现二级巡查次数不够，且会议室公示内容与巡查表内容不符、月底不明原因大额激励等红线问题，在示范点考核排名为最后，被下转为达标点；机运队履职不到位，考核不严谨，累计排名为达标点最后，按照集团动态转换规定，予以下转摘牌。 为将6S管理作用得到充分体现，进一步规范员工行为，提升全员素质，促进安全生产。漳村矿要求，所有6S推行单位要正确对待动态转换，这不仅是集团公司文化建设的十大机制之一，也是激励先进、鞭策落后、增强活力的有效方式。作为下转单位不要灰心，认真分析摘牌原因，深入剖析存在问题，快速制定整改措施，牢固树立“摘牌不摘信心”理念，积极作为，力争在短时间内有多提升、大改观；上转单位更要珍惜荣誉，再接再厉，继续向更高的目标迈进。同时，各单位要高度重视，加强管理，加大创新，全面推进理念文化、行为文化、物质文化“三大文化”建设，切实把6S管理与安全生产紧密结合，抓牢基础，创新机制，全面推动矿井各项工作稳步开展。 转换仪式上，漳村矿党政负责人摘下了下转单位牌子，并为上转单位授牌。且上、下转单位代表作表态发言。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com