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| 川煤达竹石板厂党委：加强干部队伍建设 铸塑勤政“火车头” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/24 12:50:44 党群工作 | ||
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【本网讯】在企业“攻坚克难、转型发展”的重要时刻，川煤达竹公司石板选煤发电厂党委，高度重视干部队伍的建设，致力于提升干部队伍的综合素质，为助推企业各项工作填筑起充足的“燃料”。 该厂党委始终坚信“正确的路线确定之后，干部就是决定因素”。所以，一直以来把人才培养和干部队伍综合素质提高，作为服务企业的重要工作来抓。在具体到工作中，坚持加强干部队伍思想和业务建设。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化、党委扩大中心组学习会以及各种学习培训等途径和方式，激发广大干部学习热情，提升干部思想业务素质。近几年，该厂还坚持每季开展一次干部管理知识培训讲座，先后组织收看了“李强说管理”和缪斯“带队伍抓执行”等培训视频教程，并对学习进行了严格考勤、考核，让干部在繁忙的工作中得到及时的“营养补充”。 为了增强干部队伍活力，该厂党委加强了干部选任和交流工作。坚持“用人之长、避其之短”，充分发挥他们的特点和特长，通过干部的合理流动，盘活了人力资料棋局。仅2017年，就严格按照干部选拔任用规定，新提拔任用副科级以上干部7人，交流任用干管人员6人，激发了干部队伍的动力。 同时，强化干管人员的考评。在考评过程中，坚持按照职代会测评、机关与车间人员互评、工作目标考核、部门考核和领导考核相结合的综合考评机制，对全体干管人员进行年度考核，并及时分级反馈考评结果，促进干管人员自我完善，不断提高工作水平。 在干部队伍作风建设上，出台了干部作风建设考核管理办法，建立起了干部作风督查通报制度。在过去的一年里，该厂党委政工部会同纪检监察部门，坚持每月不定期查岗和动态考核，并在办公平台上公示了作风督查通报近10期。通过月月考核通报，促进了干部队伍作风转变，为企业锻造出了“勤政、清正、务实”的“火车头”。
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