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川煤达竹公司金刚煤矿机电队党支部关爱职工“三个举措”助发展

煤炭资讯网

2018/1/25 10:08:16 经验交流

   【本网讯】今年开班以来，川煤集团达竹公司金刚煤矿金刚煤矿机电队党支部围绕中心，服务大局，以亲情服务为基点，和谐稳定为目标，坚持关爱职工“三举措”原则，抓好职工思想稳定，化解职工思想矛盾，提升工作质量，促进了机电队和谐稳定和安全生产，形成了“企业以人为本，职工以企业为家”的良好互动局面。

    把职工进步作为目标。企业的发展离不开职工，职工的进步更利于企业的发展。面对当前的煤炭形势，对机电队干部职工来说更是一项新的挑战。机电队党支部提出：“发展更需要学习，学习创造美好明天”的学习理念，该队结合工作实际，把职工进步作为一项重要工作，确立了“学习型班组和学习型员工”的目标。结合该队各岗位开展形式多样的专业知识培训和实物培训等工作，组织“一岗精、二岗通、三岗懂”培训，开展岗位练兵活动，为职工成长成才“搭建舞台”。同时该队定期组织职工讨论，反馈个人成长进步情况，实现机电队职工整体综合能力的提高。

    把职工冷暖作为责任。机电队党支部始终坚持融入和服务工作理念，结合区该队工会，本着心贴心、和谐给力筑亲情，面对面、办实事和心贴心服务助安全的工作思路，开展亲情服务“七必到”工作。即，生病住院必到、谈心家访必到、家庭纠纷必到、解决困难必到、节日慰问必到、婚丧嫁娶必到、子女升学必到。机电队党支部看望生病休假职工20多次，为10余名困难党员解决了实际困难。该队干群关系融洽，职工思想稳定，从而推动全队工作顺利开展。

    把职工满意作为不谢追求。机电队党支部结合思想政治工作法，坚持一手抓生产，一手抓生活工作思路，从解决好职工最关心、最直接、最现实的问题入手，和职工进行及时的思想交流与沟通，了解职工工作和生活中的困难，把思想政治工作融入，不断改善职工工作、生活条件和保障职工各项合法权益的过程中。在该队部分职工表示工资过低的情况下机电队党支部向上级部门反映，最终职工正当诉求求也得到了妥善解决。同时，机电队党支部在民主管理、安全生产和职工健康等方面开展工作，职工可以随时向机电队党支部提出合理化建议。在实现职工各种合法权益、权利的过程中，机电队党支部扎扎实实地开展思想政治工作。通过思想沟通，机电队党支部把工作中产生的矛盾、思想问题及其它负面影响降到最低，从而让职工保持愉悦的心情，不带着情绪上班，为机电队的安全稳定发展，打下了坚实的思想基础。

    通过关爱职工“三个举措”思想政治工作的开展，该队职工思想稳定。机电队党支部继将继续把“融入企业，融入职工、服务企业，服务职工”的思想贯穿在工作的始终，从而为企业的健康发展献上一份绵薄之力。

本网通讯员：罗建明

编辑：肖平

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