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| 江苏徐矿集团赛尔能源公司党委转变作风从会风做起 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/25 10:15:39 党群工作 | ||
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【本网讯】 “XXX，请你座谈不要跑题，谈谈你对公司存在问题及现状的建议和对企业未来发展方向的期盼”…… 这是江苏徐矿集团赛尔能源公司政工线座谈会上听到的最多地严厉提醒。 连日来，赛尔能源公司党委首先从会议上鼓励“讲真话、道实情、寻良策、办实事”开始，直面矛盾和问题，勇于检视自身不足，以会风发言做起，全面开启和书写新年从严治党、转变作风新篇章。 脚踏实地走访转。把履行好党建责任制“一岗双责”作为从严治党、示范引领的切入点，由党委主要领导牵头，先后多次组织分管领导和相关单位深入基层支部、区队，围绕如何做到“要干事、不出事，一手抓发展、一手抓廉政”和如何破解基层区队工资、奖金二次分配管理难题，消除“克扣截留”隐忧，为职工谋福利、为企业谋发展等问题，开展调研座谈，问卷调查，听民声、纳民意，寻求守土有责、守土负责、守土尽责的思路方法，撰写调研课题和经验交流、理论研讨文章18篇。 真抓实干抓落实。以“普惠职工、擦亮赛尔党员领导干部作风建设名片”为抓手，结合领导班子成员“走访转”摸排调研和纪检监察、职能部门日常检查发现问题，领导班子成员集中研究，把脉问诊，逐一定人定责定时进行专项整治。针对职工反映强烈的奖金分配敏感问题，主要领导率先把住“口子”、职能部门扎口审核，对前期已经产生私自乱做奖金问题，一律责令如数清退并进行责任追究。截止目前，先后有8名党员领导干部被通报批评、警示提醒和诫勉谈话。 立规守纪打基础。从“强基础、明身份、促提升、树形象”做起，分层次开展纪律规矩意识教育。党委中心组成员人手一册毛泽东《论党委会的工作方法》，从基础学起做起；主要领导利用早调会等各种会议形式，逢会必对“初心、宗旨、使命”教育敲钟提醒；分管领导结合党管安全活动，分赴各包保联系单位，以普通党员身份参加党日活动、学习党纪法规、撰写心得体会和交流发言。同时，申请开通“我的赛尔我的家”微信公众号，以政策宣讲、党纪解读、应知应会普及等内容的常态、便捷、有效推送，全力打造党建宣传教育全覆盖升级版。截止目前，该公司共有8名领导干部主动对个人婚丧喜庆事宜上报个人重大事项报告，先后6人次主动上交礼品、礼金价值3万元，营造了全新的政治生态环境。
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