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中煤一建十处党委思想工作贴近职工维护稳定

煤炭资讯网

2018/1/25 12:25:45 矿建勘探

    【本网讯】新年伊始，职工思想正处于活跃期，中煤一建十处党委积极采取应对措施，通过走访慰问、信访维稳和民主监督等方式，做通职工的思想政治工作，维护企业稳定大局。
    走访慰问，安抚职工情绪。通过OA平台、微信及各种信息渠道，每月开展职工思想动态情况分析，及时掌握个别职工因现阶段施工生产中出现的问题而产生的浮躁情绪，各党支部书记定期进行家访。对情绪不稳定的职工开展谈心工作，重点从职工思想、工作、生活三个方面入手，详细了解职工工作和生活上的所想、所盼，是否有困难需要项目部帮助解决，及时做好职工心理疏导工作，确保职工思想稳定。通过开展“家访谈心”工作，干群之间增进了了解，沟通了感情，使职工深受感动，倍感鼓舞。他们表示会把组织的关心化作动力，全身心地投入到安全生产工作当中，为施工生产做出突出贡献。该处党委加强后勤服务保障，提前策划节日期间在岗职工的文娱活动，为职工创造舒适的生活条件，营造良好的节日氛围。
    贴近职工，找准问题着眼点。该处党委下发了《关于做好春节前信访维稳工作的通知》，各党支部成立矛盾纠纷排查领导小组，制订了加强信访维稳工作的实施方案，随时做好突发事件的处置化解工作。开展了矛盾纠纷排查行动，对职工诉求和矛盾纠纷进行拉网式排查登记，主要负责人带队深入区队、班组倾听职工意见，全面准确掌握信访隐患。要求各项目部班组长积极发现和解决矛盾，对于职工反映较为强烈的职工工资发放、供货商欠款支付、特困职工救济、职工返乡的行程安排等热点问题，实行领导包案工作制，真正做到“一包一”、“一包到底”，制定科学合理的解决方案和办结时限，努力做到“件件有着落，事事有回音”。
    加强民主监督，切实维护职工合法权益。面对当前形势，该处把稳定职工队伍作为重点工作来抓，从维护职工切身利益出发，把维护职工合法权益的工作做细、做好、做实。切实维护好职工参与企业民主管理、民主监督的权利和义务，让职工了解企业发展现状。坚持涉及职工利益的重大问题必须由职代会审议通过的原则，每年组织召开职代会，健全职工代表评议领导干部制度，强化职工群众监督和约束机制，年初共征集职工提案41余条，全部予以解答。让职工积极参与决策、参与管理，增强主人翁责任感，与企业同呼吸、共命运。强化基层民主公开制度，规范基层工资民主分配，严格考勤及工资发放“上墙”规定，落实好职工参与工资分配的知情权、参与权、表达权和监督权。不断深化厂务公开，及时把职工群众关心的热点和难点、企业发展重大决策部署等进行公开，接受职工群众监督。

本网通讯员：陈琳琳

编辑：肖平

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