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| 开滦东欢坨矿业公司节前节后抓重点 多措并举保稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/25 12:33:12 经验交流 | ||
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【本网讯】元旦放假后，开滦东欢坨矿业公司从强化节期检修、排除上产瓶颈，强化机制作用、确保员工人回矿心到岗，强化“三重三特”、实现节后安全上产等方面入手，实现了员工思想稳定、安全形势稳定、原煤产量稳定，矿井原煤日产始终保持1.3万吨以上，为兑现首季高起步目标奠定了坚实基础。 节前，为了保证原煤产量稳定，这公司精心组织节期检修，利用元旦放假完成了包括主井天轮大修、翻笼下口给煤机更换、主运系统换带等涉及7大系统、36项检修项目的集中检修任务，进一步提高生产系统运转的安全可靠程度。制定上产保障措施，广泛组织各线开展“打快速、创高产”劳动竞赛活动，激发生产热情；强化各系统协调运转，要求生产辅助、地面后勤等单位一切从保证生产的角度出发，改善餐饮、住宿等条件，调整好井下人车、罐次等安排，最大限度方便一线员工生产、生活；日常生产调度坚持抓“三早”，特别是开工第一班全部由单位正职值班盯岗，重点生产单位执行“双盯岗”；各生产单位由节期留守看礃护面人员提前进行设备试转，并将运输系统的残煤拉运干净，确保了开工第一班到班即出煤，实现了正规循环。春节期间累计出煤91028吨，实现了日产破1.3万吨，为首季夺取112万吨的奋斗目标提供了保证。 为了确保员工思想稳定，这公司坚持宣教激励并举，节前，超前谋划，围绕集团公司、煤业公司和矿业公司工作会议精神宣灌，给广大干部员工讲形势、交任务，强调节后安全上产的重要意义，强调2月份安全上产在首季高起步的关键性作用以及一季度开门红对于全年工作的重要意义，进一步统一了思想，达成了共识，形成了合力。设立了公司、区科两级一季度保勤奖，月份奖罚额度人均累计达1000元左右。为鼓励生产一线员工欢心返乡、按时回矿，给正常出勤员工根据里程报销通勤费。节后第一时间开展了“人回矿、心到岗、出满勤、干满点、誓保二月，力保一季度”系列宣传教育活动。同时，严肃劳动纪律，严格刷卡和记工管理，杜绝出勤不出工现象。通过以上鼓励出勤政策，各单位节后实现了正常出勤，保证了各系统顺利开工、有序运转。 为了确保安全生产稳定，欢矿公司狠抓“三重三特”。针对当前3086下运套修、2282伪板易落、20226打底矸、2254过薄煤带等重点部位不安全因素较多的实际，围绕“三重三特”管理，狠抓隐患排查治理工作，集中组织各专业全方位、全系统的大排查，实现了检查、验收无缺项、无漏洞、无死角，自觉做到了不安全不生产、隐患不排除不生产。加大了安全技术人员的现场管理力量，重新明确盯岗人员范围和职责，严格执行安技调24小时安全跟踪服务制度，狠抓周六日、两十点重点时段的安全管理，具体安排公开上网，保证了现场安全技术措施的有效落实，隐患问题及时得到稳妥处理，稳住了生产节奏，保证了生产安全，促进了安全上产。
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