进入新年以来，山西省朔州市安全教育培训模式发生了变化，除了“三项人员、ＡＢ类人员、特殊工种”培训继续定期办班外，其余所有培训将由各企业自行办班培训。为确保培训效果，提升职工素质，该项目部结合属地政府相关要求，牢固树立“大培训”观念，坚持“向培训要素质、向培训要能力、向培训要效率、向培训要效益”，创新构建矿、专业、区队、班组四级培训模式，着力打通管理型、技能型、操作型“三大序列人才成长、晋升通道，制定有针对性培训计划，出台培训管理规定。 

    在此次培训过程中，该矿要求所有人员停止休假，休假人员返矿参加培训，做到人人参加培训、人人考试达标、人人有证可持。在培训过程中，制定严格考核制度，凡是迟到早退直接考核，做笔记不认真直接扣分，考试不达标不准上班。同时，严格要求兼职教师备课、讲课质量，要求他们必须做到在实用上下功夫，着力培养“创新型、开放型、实干型、守纪型”职工，努力提升从业人员的组织、管理及工作能力，特别提高管理人员的专业技术能力和管控能力。在此基础上，重点强化区队管理培训、理念意识提升、工作方法改进，做到政令畅通、令行禁止，增强职工现场遵章作业意识，努力做到规范操作。

本网特约记者：徐厚纯

编 辑：肖平