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| 陕煤集团铜川矿业公司玉华煤矿创新形式载体 着力提升党建工作水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/28 11:48:01 经验交流 | ||
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【本网讯】陕煤集团铜川矿业公司玉华煤矿以深入贯彻公司“三会”精神和矿“五会”为指导，紧紧围绕矿井中心任务，充分发挥党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，创新形式载体，强化推动落实，着力加强和改进党建思想政治工作，努力开创党建思想政治工作新局面，为矿井改革发展提供坚强有力的政治、思想和组织保证。 扎实推进“两学一做”学习教育。通过加强宣传引导、责任落实，把重心放在“建设过硬党支部”和“做合格共产党员”两个关键点上，各基层党支部严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，实现“三会一课”正常化、党员教育日常化、支部基础工作规范化、党建工作科学化。坚持抓好学习教育与做好生产经营工作、落实全年工作部署、推动改革转型发展等有机结合，以学习教育的良好成效促进工作提升。 加强干部人才队伍建设。实施人才强企战略，坚持严治细管领导干部，创新人才培养模式，多措并举育人才，为实现矿井健康稳定可持续发展提供人才保障。以“三项机制”为基础，突出领导干部监督管理，推进以工作实绩、月度考核为支撑的领导干部考评体系建设，严惩不作为的领导干部，严惩弄虚作假的领导干部，实现领导干部任用“能者上、庸者下”的长效机制。 加强专业人才队伍建设，制定和实施人才队伍建设实施意见，坚持突出主业、兼顾整体、优化结构，重点抓好生产经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设。深化人才成长通道建设，完善专业人才考评、选聘等制度，形成良好的激励导向和成才环境。同时，采取玉华工匠、以师带徒等方式，提升专业技术水平和工作能力，实现各类人才学习有平台、成长有渠道、发展有空间，将人力资源优势转化为企业发展优势。
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