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| 川煤集团攀煤公司太平矿工会开展工会经费收支专项审计 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/28 11:49:41 党群工作 | ||
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【本网讯】为进一步加强工会经费管理和使用，提高工会经费使用效率，确保工会资金安全、合规，更好地发挥服务大局、服务基层、服务职工的作用，2018年1月25日，川煤集团攀煤公司太平矿工会开展了2017年度工会经费审计。 此次审计从工会经费的内部控制及预算管理入手，采取听汇报、翻阅凭证、现场问询等方式重点审查经费支出是否规范。会上，该矿工会财务工作人员向经审委员介绍了矿工会经费2017年度决算情况。随后，经审委员查阅了2017年度工会会计凭证、账本、财务预决算报表及相关财务资料，重点审查了工会经费的收缴、管理、使用、监督等各个环节的工作，了解了与财务收支相关的内控制度的建立和执行情况。 经审计，大家一致认为工会经费实行独立管理，单独开户、建账，做到账、款分管，在支出方面能够严格执行“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，建立了经费预算执行责任制度和绩效管理制度，严格执行了《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》。工会经费重点向基层倾斜，工会经费对下补助体制完善，对下回拨资金和超收补助资金更多用于工会重点工作，确保大部分经费用于服务职工，体现出了工会对职工的人文关怀。在经费支出中严格执行国家财经政策纪律和工会有关规定，做到支出由工会主席“一支笔”审批，内控制度较为完善，审计中未发现违规、违纪现象。 同时，提出了具体建议：一是严控工会经费预算管理，加强工会经费预算编制的管理，凡是工会经费收支必须全部统一纳入预算管理，凡是制定预算必须经同级经审会审查通过。细化预算内容，基本支出执行定员定额标准,项目支出坚持勤俭高效、科学合理原则，努力提高预算编制的科学性、准确性和完整性。加强预算执行管理，贯彻落实好新的《工会会计制度》；二是进一步完善内控制度，细化《救济管理制度》及工会有关奖励费用的标准，提高内部管理水平，增强内控制度执行的有效性；三是要对于各级财政用于困难职工帮扶的资金、劳模“三金”等专项资金，要严格规范管理，确保专款专用，决不允许任何转移、截留、挪用、改变资金用途等违法违纪违规问题的发生。
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