| 内蒙能源长城三矿工会当好职工“娘家人” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/29 10:52:50 党群工作 | ||
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【本网讯】今年来,内蒙能源长城三矿工会通过加大对劳动关系预测、预审、预报、预控和预防管理,积极打造劳动关系预警平台,杜绝了因劳动关系而引发的各类事件,成为职工信赖的“娘家人”,为企业健康和谐奠定了坚实的基础。 一是完善预警网络建设。建立起一个横向到边、纵向到底的矿、基层车间、班组三级预警组织网络,由工会牵头成立矿劳动争议调解委员会和9个基层调解小组,通过办公网、标语、横幅、牌板等途径,积极向广大干部职工宣传《工会法》、《劳动法》,发放宣传单300余份。下发了《进一步加强劳动争议调解工作意见》、《网格化管理实施方案》、《职工服务站实施意见》等8个文件,做到有法可依、有法必依,层层联系,环环紧扣,使劳动关系预警机制网络化、制度化、程序化、科学化。二是完善信息采集制度。在工区楼、职工澡堂设置了举报信箱,不定期开箱检查,对职工反映的问题,及时进行走访、座谈和处理;每季度采取问卷的形式对部分单位的民主管理、劳动关系、劳动保护发放情况进行一次调查。全年接待职工政策性咨询50余人次,电话和微信投诉20余次,发放调查问卷200余份,帮扶困难职工15人次,发放救助款3万余元。
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