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| 对症挂号 把脉问诊 开具药方 ----贵州盘江土城矿“三违”整治有新规 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/29 16:59:51 通讯特写 | ||
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为有效铲除煤矿安全生产中时常伴随的“三违”“肿瘤”，日前，贵州盘江精煤股份公司土城矿印发“三违”管理制度，为“三违”挂号、把脉、开药方，从源头根治“三违”病根，规范职工操作行为，构建安全、和谐矿区。 对症挂号，让广大干部职工充分认识“三违”的含义。根据煤矿“三大规程”，结合土城矿安全生工作实际，围绕生产一线安全管理、操作行为、劳动纪律等方面，明确了“三违”的含义，按“三违”的危害程度，将“三违”划分为一级、二级和三级三个等级，对每一个等级的“三违”情形进行分类逐项说明，让干部职工在投入工作前提前知道本岗位有可能产生的“三违”情形，从而做到心中有数，规范操作。 把脉问诊，认真查找产生“三违”的根源。根据层出不穷、花样繁多的“三违”表现形式，土城矿通过精心总结梳理出安全管理或监督人员违反安全管理制度、抱着侥幸、怕麻烦图省事、逞能、从众或逆反心理冒险蛮干进行操作或作的现象及行为等产生“三违”的原因，为有效治理“三违”提供依据保障。 开具药方，采取有效措施治理“三违”。土城矿坚持以人为本，以杜绝“三违”行为为重点，让广大干部职工切实认识到制止违章是对违章者最大的关心和爱护。注重舆论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感，积极开展反“三违”活动，力求“三违”行为得到有效遏制；要求管理人员要掌握职工的生理和心理规律，从维护职工的根本利益、“三违”的危害和造成事故承担法律责任等方面开展谈话、沟通，做到晓之以理，动之以情；做 好家庭帮教工作，动员家属吹好枕边安全风，筑牢安全生产第二道防线；每月举办一期“三违”人员培训班，学习期满后，必须经考试合格后方可重新返回本工作岗位；设立一级“三违”举报电话，一经查实，给予举报人不低于1000元的奖励，并为举报人保密；当月被矿下文罚款、通报1次或发生工伤事故者，取消个人当月安全效益奖，一年内累计处罚达6次，或因“三违”造成重伤事故及重大未遂事故的，扣除个人当年度年终一次性安全奖金我；全年无“三违”无事故的队组或个人因制止“三违”行为而避免事故发生的，由区科根据情切给予奖励，并在年度评先评优时优先考虑。
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