| 李玉安：把功夫下在落实上 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/30 16:13:42 一事一议 | ||
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新年开局，各单位、各部门都在紧锣密鼓的安排部署工作，都在勾画新年美好愿景，如何让嘴上讲的、纸上写的、会上安排的变为实实在在的成果，关键要看如何落实。 要提高认识抓落实。抓落实体现的是一种奋斗精神，映照的是一种务实作风，检验的是一种执政能力。再诱人的蓝图、再美好的愿景，不去落实也只能是镜花水月。“为政贵在行”。当前是公司上下深化改革、快速发展的关键时期，推进改革发展的每一步，都是带着问题前行、迎着困难而上的艰辛攀爬。既要深化改革，又要满足职工的需求，还要兼顾企业的稳定等。两难之间，唯有实干。尤其在当前安全问责、作风建设从严从实的“新常态”下，不能因为限制多了、管束严了、要求高了，就有“只要不出事、宁愿不做事”的为官不为和“不求过得硬、只求过得去”的敷衍了事。 要聚焦问题抓落实。抓落实的过程就是解决问题的过程。发展中问题无处不在、无时不有，关键在于敢不敢于正视问题，善不善于发现问题，能不能解决问题。就矿井而言，深部开采，冲击地压的问题；地质条件变化，水、火的问题等，有地质条件问题，也有管理问题，这些都是我们掩盖、回避、推脱不了的问题，必须直接面对。问题绕不过、躲不开，而且越拖越被动。要坚持问题导向，坦然查摆问题，防止小问题演变为大问题、局部问题演变为全局问题，造成小洞不补，大洞吃苦的后果。特别是对影响企业发展的“灰犀牛”、“黑天鹅”问题，要有敏锐性，不等不靠，超前管控，杜绝和克服“问题眼中有、遇上绕着走”的失责现象。 要鼓足干劲抓落实。企业要发展，人的精神状态最重要。劲头不足，状态不佳，工作就会停留在考虑考虑、研究研究、部署部署的层面。在安全形势压力大、经营管控难度大、深化改革任务重的形势下，完成各项指标的任务的确有困难。千难万难，克难就不难，畏难才真难。困难，考验的就是我们的能力和担当精神。千招万招，不落实就是虚招。要怀着“躺着想事、坐着议事、站着干事”的热情和冲劲，拿出奋斗的激情，珍惜所在的单位，时刻认识到肩上有沉甸甸的担子，自觉而坚定地担当起该担当的责任，用抓落实、敢作为的实际行动造福于企业。 （请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）
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